Praca pracy nie równa…

Zastanawiając się nad pojęciem pracy, bardzo często przychodzi nam na myśl wyodrębnienie prac typowo umysłowych jak i tych fizycznych. Natomiast w przepisach dotyczących prawa pracy tak naprawdę nie występują żadne kategorie, które jasno i precyzyjnie określają rodzaje wykonywanych prac.

Zróżnicowanie pod względem fizycznym i umysłowych jest pojęciem dosyć umownym i używane jest tylko i wyłącznie w potocznym określeniu wykonywania danego zawodu. W przepisach prawnych występuje jedynie kategoryzacja pod względem stanowisk biurowo-administracyjnych oraz robotniczych.

Tak naprawdę podział na prace typowo fizyczne oraz typowo umysłowe jest istotnym elementem z punktu widzenia czystej fizjologii człowieka, oraz ergonomii pracy.

Warto jednak dodać, iż podział ten ma niebagatelny wpływ na obciążenia, które następują w związku z wykonywaniem określonych obowiązków. Do najczęstszych obciążeń należą głównie:

• Obciążenia fizyczne, które są głównie spowodowane poprzez pracę mięśni
• Obciążenia psychiczne, które są wynikiem długotrwałego zaangażowania procesów myślowych
• Obciążenia nerwowe, wynikające ze stresujących warunków pracy zarówno tych materialnych, jak i niematerialnych