1. Planowanie i prowadzenie terapii zajęciowej dla osób z różnymi zaburzeniami rozwojowymi i zaburzeniami psychicznymi.2. Dobieranie adekwatnych metod i narzędzi terapeutycznych w zależności od potrzeb i możliwości Mieszkańców.3. Przygotowywanie schematów zajęć i programów terapeutycznych, które będą sprzyjać rozwojowi umiejętności Mieszkańców.4. Realizacja zadań zgodnie z wymaganiami i normami obowiązującymi w zakresie terapii zajęciowej. 5. Prowadzenie pracowni komputerowej wraz z radiowęzłem, przygotowywanie materiałów do publikacji na stronę internetową, edycja zdjęć.6. Prowadzenie zajęć w zakresie majsterkowania i ręcznej obróbki drewna. Prowadzenie zajęć muzycznych i występów wokalnych zespołu, obsługa nagłośnienia. Prowadzenie zajęć kulinarnych, kształtowanie nawyków zdrowego odżywiania.9. Organizowanie zajęć ruchowych dla Mieszkańców z uwzględnieniem ich możliwości psychofizycznych - ćwiczenia ruchowe, praca w ogrodzie. 10. Udział w opracowywaniu i realizacji planów działań zmierzających do adaptacji nowych Mieszkańców do warunków Domu.11. Zaspokajanie potrzeb bytowych i opiekuńczych Mieszkańców. 12. Sumienne i rzetelne wypełnianie funkcji pracownika pierwszego kontaktu (dalej: PPK):a)realizowanie i uaktualnianie indywidualnych planów wspierania mieszkańca,b)czynny udział w pracach Zespołu Opiekuńczo-Terapeutycznego (dalej: ZTO),c) rzetelne wykonywanie zaleceń ustalonych podczas spotkań ZTO,d)pomoc Mieszkańcowi w rozwiązywaniu jego codziennych problemów, załatwianiu spraw osobistych, w tym pomoc w zabezpieczeniu mienia osobistego oraz dokonywanie zakupówe)pobieranie od pracownika socjalnego pieniędzy mieszkańca i ich właściwe wydatkowanie zgodnie z odpowiednimi proceduramif)odwiedzanie Mieszkańca podczas pobytu w szpitalu.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: średnie zawodowe
Wymagania inne: Wymagania niezbędne:1. Wykształcenie: dyplom zawodowy lub dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe.2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.3. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.4. co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w pracy z osobami niepełnosprawnością lub zaburzeniami neurologicznymi lub psychicznymi.5. Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.6. Dyspozycyjność gotowość do częstych wyjazdów służbowych oraz elastyczność w godzinach pracy.Wymagania dodatkowe:1.Znajomość następujących aktów prawnych:a)Ustawy z dnia 12 marca 20004 r. o pomocy społecznej (tj. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214),b)Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012 r. w sprawie domów pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r., poz. 51),2.Umiejętność planowania i prowadzenia terapeutycznych zajęć, dostosowanych do indywidualnych potrzeb Mieszkańca.3.Znajomość i umiejętność stosowania różnych technik terapeutycznych w praktyce,4.Umiejętność pracy z różnymi grupami wiekowymi i specjalnymi potrzebami,5.Umiejętność oceny postępów Mieszkańca i dostosowywanie terapii w zależności od jego potrzeb,6.Umiejętność pracy w zespole i współpracy z innymi specjalistami, takimi jak psycholog, pielęgniarka, rehabilitant, pracownik socjalny,7.Umiejętność prowadzenia dokumentacji oraz raportowania wyników terapii,8.Ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia i kursy specjalistyczne.
Miejsce pracy:Płock
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:od 5 400 PLN
Opis wynagrodzenia:Informacje dodatkowe:1. Rodzaj umowy: umowa o pracę.2. Wymiar czasu pracy: pełny etat.3. Praca od poniedziałku do piątku (godziny pracy: 8:00-16:00).4. Budynek DPS jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.5. Informacje o wynagrodzeniu: a) płaca zasadnicza: 5400 zł, b) premia regulaminowa do płacy zasadniczej, c) dodatek za wieloletnią pracę (dodatek stażowy), d) nagrody jubileuszowe i dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynasta pensja), f) świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w DPS w Płocku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w m-cu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%.
