Zakres zadań wykonywanych na stanowisku referent ds. gospodarowania nieruchomościami 1. W zakresie realizacji gospodarki komunalnej i mieszkaniowej:1) realizacja polityki mieszkaniowej Gminy w zakresie administrowania, gospodarowania i zarządzania lokalami mieszkalnymi i użytkowymi,2) przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o przydzielenie mieszkań,3)prowadzenie spraw związanych z eksploatacją lokali mieszkalnych i użytkowych będących własnością gminy,4) prowadzenie egzekucji w sprawach lokalowych i usuwanie skutków samowoli lokalowej,5) przygotowanie projektów aktów w sprawie stawek czynszu, opłat za lokale i nieruchomości budynkowe,6)przygotowywanie lokali użytkowych do obrotu: w tym; przygotowywanie projektów uchwał w sprawach obrotu nieruchomościami, podawanie ich do publicznej wiadomości, przeprowadzanie procedur przetargowych na najem lokali, 7)obsługa i przygotowywanie niezbędnej dokumentacji do zawierania umów najmu, ich przedłużanie i rozwiązywanie, aktualizowanie stawek czynszu i dokonywanie wszelkich zmian w umowach,8)monitorowanie stanu technicznego i wykorzystania nieruchomości będących własnością Gminy oraz wnioskowanie o przeprowadzenie ich remontu lub konserwacji.2. W zakresie realizacji zadań związanych z zarządzaniem i utrzymaniem cmentarzy komunalnych, cmentarzy i grobów wojennych oraz domów przedpogrzebowych:1) zapewnienia prawidłowego stanu sanitarnego i technicznego cmentarzy,2) prowadzenie ewidencji grobów i wydawanie zezwoleń na pochówek,3) ustalanie i pobieranie opłat za miejsca grzebalne i usługi cmentarne,4)tworzenie i egzekwowanie regulaminu cmentarza, który określa zasady panujące na terenie nekropolii,5)sprawowanie dozoru nad cmentarzami wojennymi, w tym współpraca z innymi organami; Podkarpackim Konserwatorem Zabytków, Wojewodą Podkarpackim w zakresie prawidłowego utrzymania cmentarzy i grobów wojennych. 3. Współpraca z Referatem Inwestycji i Przedsiębiorczości w zakresie inwestycji i remontów lokali mieszkalnych, użytkowych i cmentarzy. Wymagania niezbędne:1.Obywatelstwo polskie.2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.4. Nieposzlakowana opinia.5. Wykształcenie wyższe kierunkowe: prawo, zarządzanie.6. Staż pracy: co najmniej roczny staż pracy w administracji publicznej. Wymagania dodatkowe:1. Znajomość przepisów prawa z zakresu: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, ustawy o cmentarzach i chowaniu zmarłych, ustawy o grobach i cmentarzach wojennych, ustawy Kodeks cywilny, ustawy Kodeks postępowania cywilnego, ustawy o ochronie danych osobowych oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw.2. Umiejętność właściwej interpretacji i stosowania aktów prawnych oraz redagowania pism urzędowych.3. Umiejętność obsługi pakietów biurowych MS Office (Word, Excel, Power Point).4. Predyspozycje osobowościowe: samodyscyplina pracy, odpowiedzialność, sumienność, komunikatywność, zaangażowanie, wysoka kultura osobista, odporność na stres, rzetelność, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.https://bip.ires.pl/gfx/ug-radymno/files/nabor/2025/gospodarka_gruntami/IMG_0001.pdf