• administrowanie Siecią i Active Directory,
• utrzymanie, konfiguracja i rozwój środowiska Active Directory,
• zarządzanie kontami użytkowników, grupami i jednostkami organizacyjnymi (OU) i politykami GPO,
• administrowanie i rozwój sieci, monitorowanie oraz dbanie o jej bezpieczeństwo,
• rozwiązywanie problemów, wsparcie użytkowników, dokumentowanie zmian oraz wdrażanie nowych rozwiązań IT,
• wsparcie helpdesk-reagowanie na incydenty i rozwiązywanie problemów użytkowników.

Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku.
Stanowisko pracy: bezpieczne, zgodne z normami BHP, praca przy monitorze ekranowym.

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, premie uznaniowe, dodatek stażowy,
• pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
• możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
• terminową wypłatę wynagrodzenia.

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• doświadczenie w utrzymaniu i rozwijaniu istniejących systemów,
• zdolności analityczne,
• znajomość:
  • Active Directory Domain Services (AD DS)
  • Group Policy (GPO)
  • DNS,DHCP,
  • PowerShell (do automatyzacji zadań)
  • protokołów i technologii sieciowych: TCP/IP, BGP, LAN, VAN, VPN, oraz DHCP, DNS,
• praktyczna obsługa systemów operacyjnych, szczególnie Linux i Windows,
• umiejętność konfiguracji i zarządzania urządzeniami sieciowymi: routery, przełączniki, firewalle,
• wiedza z zakresu bezpieczeństwa sieci, monitorowania, wdrażania zabezpieczeń, wykrywania i reagowania na zagrożenia,
• znajomość Azure AD i Microsoft 365 – będzie dodatkowym atutem.

• kreatywność w rozwiązywaniu trudnych problemów prawnych,
• samodzielność i dobra organizacja czasu pracy,
• systematyczność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• terminowość w realizacji wyznaczonych zadań.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób  z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
• skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
• skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
• oświadczenie o:
  • posiadanym obywatelstwie,
  • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
  • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
• odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
• skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.