Praca uszczęśliwia Kierownik / Kierowniczka Projektu Budowlanego

JOBEU Sp. z o.o. to rozwijająca się agencja rekrutacyjna, która wspiera firmy z branż – technicznych, HVAC, PPOŻ, IT oraz usług utrzymania czystości – w budowaniu silnych zespołów i nowoczesnych struktur HR. Firma pomaga klientom w obszarze HR strategicznego i zarządzania talentami, realnie wpływając na rozwój ich biznesu.

Kierownik / Kierowniczka Projektu Budowlanego

Miejsce pracy: Warszawa

Zadania

Operacyjne sterowanie przebiegiem procesów budowlanych w regionie mazowieckim oraz świętokrzyskim.
Zarządzanie współpracą z ekipami wykonawczymi, zewnętrznymi podwykonawcami oraz dostawcami materiałów.
Bieżąca kontrola finansów, terminowości oraz standardów technicznych realizowanych inwestycji.
Nadzór nad poprawnością i obiegiem dokumentacji technicznej oraz formalno-prawnej.
Budowanie relacji z inwestorami, biurami projektowymi i organami administracji publicznej.
Przygotowywanie zestawień dotyczących postępów prac na potrzeby kierownictwa firmy.
Analiza potencjalnych zagrożeń dla projektu i wprowadzanie procedur korygujących.

Wymagania

Staż pracy na analogicznym stanowisku związany z nadzorem nad projektami inżynieryjnymi.
Gruntowna wiedza z zakresu etapowania i finalizacji przedsięwzięć deweloperskich lub budowlanych.
Rozwinięte kompetencje przywódcze i zdolność do wielozadaniowości.
Wysoka autonomia w działaniu oraz umiejętność sprawnego planowania czasu.
Aktywne prawo jazdy i mobilność pozwalająca na częste wizyty w delegacjach.
Atutem będzie wykształcenie wyższe techniczne (kierunek: budownictwo lub pokrewne).

Oferujemy

Pełne przygotowanie do objęcia roli poprzez system szkoleń wstępnych.
Szansę na podnoszenie kwalifikacji dzięki warsztatom rozwojowym.
Pakiet ochrony zdrowia w ramach prywatnej opieki medycznej.
Możliwość przystąpienia do korzystnego ubezpieczenia grupowego.
Nowoczesne wyposażenie techniczne niezbędne do realizacji codziennych obowiązków.
Kulturę pracy opartą na wzajemnym szacunku i transparentnych relacjach.
Precyzyjnie zdefiniowane warunki awansu wewnątrz organizacji.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administrator danych:

Administratorem Twoich danych osobowych jest Jobeu Sp. z o.o. (dawniej Pearl Job sp. z o.o.) z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Postępu 21 A.

Możesz skontaktować się z nami:

listownie: ul. Postępu 21 A, 02-676 Warszawa
telefonicznie: + 48 885 651 614
mailowo: rodo@job-eu.com

2. Cele i podstawy przetwarzania:

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:

przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust.1 lit. b RODO;
wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust.1 lit. c RODO (w związku z Kodeksem Pracy- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii np. dane dotyczące zdrowa) konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 9 ust.2 lit. a RODO).
realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora polegającego na dochodzeniu roszczeń i ochrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f RODO.

3. Odbiorcy danych:

Twoje dane osobowe będą przekazywane:

podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora (biuro kadrowo-księgowe, dostawca hostingu, firma IT, dostawca oprogramowania);
organom publicznym uprawnionym na mocy przepisów prawa.

4. Okres przechowywania danych osobowych:

Twoje dane osobowe będziemy przechowywać do zakończenia rekrutacji, a także do czasu przedawnienia roszczeń. W przypadku wyrażonej przez Ciebie zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.

5. Prawa osób, których dane dotyczą:

Przysługuje Ci:

prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii,
prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne,
prawo do usunięcia danych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
prawo do ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
prawo do przenoszenia danych,
prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych www.uodo.gov.pl

6. Obowiązek podania danych

Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne.

Praca uszczęśliwia

Opinie pracujących i szukających pracy

Praca: Kierownik / Kierowniczka Projektu Budowlanego

Koordynator projektowania (Budownictwo infrastrukturalne) (K/M)

Koordynator / Koordynatorka Projektu Budowlanego

Project Manager - branża budowlana

Operatorka / Operator Produkcji

Operator / Operatorka linii produkcyjnej

(Młodszy) Specjalista / (Młodsza) Specjalistka ds. kadr

Specjalista ds. Zaopatrzenia (M/K)

Szukaj pracy

Praca

Ostatnie wpisy

Kategorie

Tagi