Czterobrygadowy system pracy

Jedną z najważniejszych kwestii podczas zmiany miejsca zatrudnienia jest kwestia systemu czasu pracy. Większość ludzi pracę w godzinach od 7:00-15:00 lub 8:00-16:00 stawia sobie za warunek konieczny, gdyż praca w takim wymiarze godzin pozwala na całkowite pogodzenie życia prywatnego z zawodowym.

Taki wymiar czasu pracy jest typowy dla małych przedsiębiorstw oraz korporacji. Ludzie zatrudnieni w handlu niestety są skazani na pracę w godzinach popołudniowych i wieczornych, a także w weekendy. Jest to jeden z głównych powodów rezygnacji wielu pracowników tej branży.

Pracownicy fabryk i zakładów przemysłowych niestety nie mają możliwości wyboru godzin pracy, gdyż praca w tym charakterze przewiduje czterobrygadowy system, który jest dosyć uciążliwy i na dłuższą metę meczący.  System ten polega na świadczeniu pracy w tzw. ruchu ciągłym,  w miejscach, gdzie praca nie może zostać w żadnym wypadku zatrzymana. Większość ludzi, którzy pracują w tym systemie, narzeka na brak czasu dla rodziny i notoryczne zmęczenie spowodowane pracą na nocne zmiany. Dużym minusem jest również praca w święta i w dni wolne, dlatego też większość ludzi przed decyzją o zmianie pracy dokładnie zapoznaje się ze specyfiką danego przedsiębiorstwa.

Zaledwie mały odsetek pracowników, twierdzi, że system czterobrygadowy jest dla nich idealnym rozwiązaniem. W głównej mierze są to ludzie młodzi, pełni sił i wigoru, którzy nie mają żadnych zobowiązań. Dla  innych czterobrygadówka jest przykrą koniecznością, której muszą się podporządkować.