Oferty pracy:

Inżynier / Inżynierka Procesu Produkcyjnego

Opis stanowiska: Przygotowywanie kalkulacji kosztowych dla nowych projektów i produktów. Analiza dokumentacji klienta oraz identyfikacja wymagań technologicznych. Tworzenie zestawień materiałowych i określanie zapotrzebowania produkcyjnego. Szacowanie czasu pracy, zasobów oraz kosztów...

Menedżer Projektu / Menedżerka Projektu

Zakres obowiązków: Kompleksowe zarządzanie procesem inwestycyjnym w obszarze budownictwa jednorodzinnego. Pełna odpowiedzialność za budżet, harmonogram oraz jakość realizowanych inwestycji. Optymalizacja rozwiązań projektowych i wykonawczych we współpracy z działem technicznym....

Agent / Agentka Nieruchomości

Opis stanowiska: Kompleksowa obsługa klientów zainteresowanych sprzedażą, zakupem lub wynajmem nieruchomości. Pozyskiwanie nowych ofert oraz aktywne rozwijanie portfolio nieruchomości. Przygotowywanie prezentacji nieruchomości i prowadzenie spotkań z klientami. Doradzanie klientom na...

Lekarz Stomatolog / Lekarka Stomatolożka

Zapraszamy do współpracy lekarzy dentystów/ lekarki dentystki z aktualnym prawem wykonywania zawodu, których zadania będą obejmować: kompleksowe leczenie pacjentów w zakresie stomatologii zachowawczej, z wykorzystaniem nowoczesnych metod i materiałów, pracę na planach leczenia we...

Powrót do biura, czy praca zdalna?

kobieta zastanawia sięZaczynamy wychodzić do biur, jednak wciąż wiele osób woli pracować zdalnie – czy to z wygody, czy dla własnego bezpieczeństwa. Nie ma tu znaczenia konkretny zawód. Jak pokazały ostatnie miesiące, tak naprawdę pracować zdalnie można niemal w każdym zawodzie.

Jak pracować na nowych warunkach?

Nowa rzeczywistość zmusza do pewnych ruchów logistycznych, które nie były brane pod uwagę na początku tego roku. Również, jeśli chodzi o planowanie miejsca pracy, strategii firmy i wielu innych aspektów, które znikły lub zeszły na dalszy plan w obliczu pandemii. Większość prac scedowano na pracowników zdalnych, którzy są do dziś nie do końca obeznani z nowym trybem pracy.

Co będzie dalej? Mnóstwo szkoleniowców i influencerów pracujących od dawna w zaciszu własnego domu, zdecydowali się uczyć społeczeństwo w zakresie pracy zdalnej, która jak się okazuje, może być równie efektywna co ta wykonywana w biurze. Pracować można zatem na rożne sposoby, realizując założony plan, bez większych turbulencji. Obecny czas zatem przysłużył się do wprowadzenia nowego modelu podejścia do spraw zawodowych.

Pracować kreatywnie i nie zwariować

kraatywnośćWiele firm chce mieć na pokładzie pracownika kreatywnego, tzw. copywritera lub grafika, by na bieżąco dostarczali oni treści na strony firmowe. Tacy pracownicy – o ile nie są pracownikami agencyjnymi – mają dość trudny orzech do zgryzienia – praca na wysokich obrotach umysłowych niemal codziennie, może powodować utratę sił na tyle, że można doznać wypalenia na tle zbyt dużej eksploatacji zasobów umysłowych.

Jak pracować kreatywnie?

Aby pracować kreatywnie i nie zwariować, trzeba zadbać o higienę mózgu i swoich myśli. Nie należy przejmować się błahymi sprawami, ponieważ stres może mocno zaszkodzić, przynajmniej na dłuższą metę. Blokowanie kreatywności to dramat, zwłaszcza w obliczu zbliżającego się dedlajnu.

Warto również zauważyć, że wiele osób pracujących długotrwale za biurkiem poleca aktywność fizyczną – spacery, bieganie itd., nie tylko ze względu na wymierną korzyść płynąca z ładnej sylwetki, ale również dlatego, że w ten sposób można dobrze dotlenić mózg.

Co ważne – warto wyspecjalizować się w maksymalnie dwóch, trzech branżach i nie próbować być ekspertem od wszystkiego. To do niczego nie prowadzi, a poza tym specjaliści mają szansę zarobić w branży znacznie więcej.

x

Powrót do biura, czy praca zdalna?

x

Powrót do biura, czy praca zdalna?

x

Powrót do biura, czy praca zdalna?

x

Powrót do biura, czy praca zdalna?

x

Powrót do biura, czy praca zdalna?

Home office – model idealny?

home officeWiele osób marzy o tym, by pracować w systemie home office. Nie jest to wbrew pozorom idealne rozwiązanie dla każdego i warto wziąć to pod uwagę, kiedy zaczniemy myśleć serio o przebranżowieniu. Dla kogo praca w domu to najlepsze rozwiązanie?

Home office dla pracodawcy

Telepraca jest niezwykle korzystna dla pracodawcy, ponieważ pozwala na zaoszczędzenie powierzchni biurowej oraz kosztów wynajmu i tworzenia nowego stanowiska pracy. Traci jednocześnie możliwość kontrolowanie pracownika, więc dla osób, które lubią panować nad zespołem i mieć pełną kontrolę nad realizacją zadań – nie jest to najlepsze rozwiązanie.

Jak rozliczać telepracę?

Telepraca jest specyficzną formą zarobkowania. Warto więc określić, jak chcemy rozliczać pracowników wykonujących zadania na tym stanowisku. Czy mają oni być rozliczani godzinowo, czy może zaproponować im stawkę za wykonanie konkretnego zadania? To dość trudne, jednak nie niemożliwe i dlatego warto dołożyć wszelkich starań, by doprecyzować na tyle wygodną formę rozliczeń, by odpowiadała każdej ze stron.

Często osoby pracujące zdalnie narzekają, że ich praca jest nieoskładkowana. To bardzo duża przeszkoda zwłaszcza dla osób, które mają dzieci. Dla nich to szczególnie niewygodna forma, biorąc pod uwagę częstą konieczność pracy zdalnej.

Pracować na kilka etatów – konieczność czy wybór?

praca na kilka etatówPraca na kilka etatów to coraz częściej obserwowane zjawisko nie tylko wśród mężczyzn, ale również kobiet, które często z powodu życiowej konieczności są zmuszone do podejmowania zatrudnienia w takiej formie. To jednak nie jedyny przypadek, kiedy osoby decydują się pracować na kilka etatów. Co nimi kieruje?

Lubię pracować

Pracoholicy są wśród nas i nie trzeba chyba do tego nikogo przekonywać. Lubimy mieć pieniądze, wydawać je, ale niektórzy idą w tym uwielbieniu nieco dalej i pasjonują się samym dochodzeniem do dużego majątku. Dla pasjonatów pracy, im jej większa ilość, tym lepiej. Nawet jeśli ona zajmuje ponad połowę doby.

Warto wspomnieć, że nawet osoby, które twierdzą, że nie wyobrażają sobie życia bez mniejszej ilości pracy, w końcu muszą przystopować. Zdrowie upomni się o swoje prawa prędzej czy później, a chroniczne zmęczenie nigdy nie prowadzi do dobrych rezultatów. Warto się nad tym zastanowić, zanim zaczniemy pracę na kilku etatach lub rozważamy jej podjęcie częściowo zdalnie, a częściowo na etacie, stawiając się na co dzień w firmie.

Work-life balance

work life balancePojęcie work-life balance pojawiło się stosunkowo niedawno, wraz ze wzrostem zainteresowania ludzi pracą w korporacjach. Okazało się, że bardzo duża liczba osób, wciąż ma problem z uzyskaniem równowagi między swoimi rzeczywistymi obowiązkami zawodowymi, a tym co sami uważają, że powinni zrobić w swoim czasie wolnym. Zbyt często okazywało się, że mamy tendencję do wyolbrzymiania naszych obowiązków. Dlaczego tak jest?

Work-life balance w praktyce

Lubimy wykazywać się na nowych stanowiskach pracy. Szczególnym uwielbieniem darzymy nasz pracoholizm, który co prawda pomaga nam przetrwać kryzysy finansowe, bo wiąże się ze wzrostem premii itd., jednak skutecznie niszczy nasze zdrowie. W efekcie pracownik, który nie potrafi odpocząć, potrzebuje dużych nakładów finansowych, by ratować swoje zdrowie.

Work-life balance jest bardzo ważny również ze względu na nasze relacje. Potrzebujemy spędzić odrobinę czasu z naszymi bliskimi i zająć głowę czymś innym niż tylko pracą. Poza tym nawet jeśli wolimy samotne spędzanie wolnego czasu, zawsze warto go wygospodarować na tzw. „reset” – poczytanie książki, obejrzenie serialu… To po prostu konieczne dla higieny naszego organizmu. Nasze zdrowie psychiczne również na tym zyska, nie wspominając o kreatywności, która lubi spokój, odprężenie i odpoczynek.

←Older