Stanowisko pracy ds. obronnych i zarządzania kryzysowego 

Liczba poszukiwanych kandydatów/ wymiar etatu: 1 osoba/1 etat - umowa o pracę

• stabilną pracę,
• nowoczesne technologie,
• szkolenia merytoryczne i językowe,
• bogaty pakiet socjalny,
• pracę w największej agencji płatniczej w Europie.
  

• opracowanie i aktualizacja procedur systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji,
• przeprowadzanie audytów i przeglądów w zakresie polityki bezpieczeństwa informacji we wszystkich komórkach i jednostkach organizacyjnych Agencji, w tym monitorowanie uzyskanego poziomu bezpieczeństwa do założonych celów bezpieczeństwa informacji w bieżącej działalności Agencji,
• monitorowanie prawodawstwa krajowego i unijnego w zakresie bezpieczeństwa informacji,
• szkolenie pracowników z zakresu obowiązującej polityki bezpieczeństwa informacji oraz analizy ryzyka,
• obsługa incydentów bezpieczeństwa informacji,
• opiniowanie zawieranych w Agencji porozumień i umów, projektów zarządzeń Prezesa ARiMR, książek procedur, wzorów formularzy wniosków i innych dokumentów obowiązujących w Agencji (w tym dotyczących przetwarzania informacji wrażliwych), pod względem zgodności z polityką bezpieczeństwa informacji oraz przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych,
• standaryzacja procesów bezpieczeństwa informacji i poziomu bezpieczeństwa, zasobów informacyjnych, poprzez przygotowywanie projektów nowych dokumentów z zakresu bezpieczeństwa informacji oraz propozycji zmian do obowiązującej polityki bezpieczeństwa informacji,
• współtworzenie planów działania Agencji w sytuacjach kryzysowych, w tym opracowywanie wytycznych do instrukcji awaryjnych,
• realizacja zadań związanych z zarządzaniem kryzysowym wynikających z „Instrukcji Stałego Dyżuru ARiMR”,
• współpraca z jednostkami organizacyjnymi i komórkami organizacyjnymi Agencji oraz podmiotami zewnętrznymi w obszarze PZCD,
• wykonywanie zadań związanych z wyłączeniem pracowników ARiMR od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej.
• zbieranie danych i informacji na temat stanu pozamilitarnych przygotowań obronnych,
• przekazywanie informacji o zdarzeniach lub zagrożeniach, które mogą skutkować wystąpieniem sytuacji kryzysowej w kontekście funkcjonowania Agencji,
• opracowywanie metodyki szkoleń oraz prowadzenie szkoleń dla pracowników Agencji z zakresu spraw obronnych i zarządzania kryzysowego, jak również uczestniczenie w szkoleniach obronnych organizowanych przez organy nadzorujące Agencję.
• realizacja celu 3110 NATO w ramach współpracy cywilno-wojskowej (CIMIC),
• współpraca z MRiRW oraz innymi instytucjami w zakresie planowania obronnego i zarządzania kryzysowego,
• przygotowywanie planów operacyjnych funkcjonowania, które określają działania w sytuacjach zagrożenia obronnego państwa.

• wykształcenie wyższe: administracja, bezpieczeństwo, informatyka, zarządzanie lub pokrewne,
• co najmniej 2-letni staż pracy,
• wykształcenie wyższe: administracja, bezpieczeństwo, informatyka, zarządzanie,
• znajomość przepisów związanych z bezpieczeństwem informacji oraz zarządzaniem kryzysowym,
• znajomość standardów oraz dobrych praktyk w zakresie zarządzania bezpieczeństwem informacji oraz norm ISO/IEC 27001,
• znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych,
• co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• umiejętność swobodnego wyrażania myśli w mowie i piśmie,
• umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole.
• znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności bardzo dobra z znajomość Microsoft Excel).

• kursy, szkolenia, certyfikaty z obszaru bezpieczeństwa informacji, analizy ryzyka, ochrony danych osobowych i studia podyplomowe z zakresu ochrony danych osobowych lub bezpieczeństwa informacji,
• umiejętność planowania i organizacji pracy, zbierania i analizy informacji, odpowiedzialność, samodzielność,
• zainteresowanie tematyką związaną z bezpieczeństwem informacji,
• znajomość zagadnień z zakresu bezpieczeństwa teleinformatycznego.

• kwestionariusz dla kandydata wraz z oświadczeniem dotyczącym przetwarzania danych osobowych załączony do ogłoszenia,(treść oświadczenia jest do pobrania na dole ogłoszenia),
• list motywacyjny,
• kserokopie/skany dokumentów potwierdzających wykształcenie i staż pracy.

Możliwość zatrudnienia osoby niepełnosprawnej.