Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1) realizowanie zadań przewidzianych przepisami ustawy o strażach gminnych, innymi ustawami oraz przepisami prawa miejscowego2) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych3) kontrola wywiązywania się z obowiązków właścicieli i zarządców nieruchomości w zakresie utrzymania należytego stanu sanitarno porządkowego, a w szczególności:a) wyposażenia nieruchomości w urządzenia służące do gromadzenia odpadów stałych i płynnych oraz tabliczkę z numerem porządkowym nieruchomościb) posiadania umów i dowodów opłat dotyczących usuwania odpadówc) usuwania odpadów i innych zanieczyszczeń z terenu nieruchomościd) oczyszczania ze śniegu, lodu, błota i innych zanieczyszczeń z chodników położonych wzdłuż nieruchomoście) kontrola stanu czystości i estetyki miejsc publicznychf) kontrola utrzymania czystości, porządku i przestrzegania prawa na drogach publicznych g) kontrola przestrzegania ładu i porządku w punktach sprzedaży napojów alkoholowych oraz w ich najbliższym otoczeniuh) udzielania pouczeń, zwracania uwagi, ostrzegania lub stosowania innych środków oddziaływania wychowawczegoi) nakładania grzywien w postępowaniu mandatowym za wykroczenia określone w trybie przewidzianym przepisami o postępowaniu w sprawach o wykroczeniaj ) prowadzenie czynności wyjaśniających w sprawach o wykroczenie, w tym kierowanie wniosków o ukaranie do właściwych organów4) zabezpieczanie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem 5) konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy6) współdziałanie z organizacjami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych7) współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu gminy poprzez asystowanie przy czynnościach służbowych pracownikom administracji samorządowej w uzasadnionych przypadkach 8) podejmowanie działań interwencyjnych na podstawie skarg i wniosków mieszkańców9) realizacja działań profilaktycznych10) prowadzenie postępowań administracyjnych
Wymagania konieczne:Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: prawo jazdy kat.B
Wymagania inne:1. Wymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie,2) ukończone 21 lat,3) kandydat korzysta z pełni praw publicznych,4) posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego,5) kandydat cieszy się nienaganną opinią,6) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,7) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,8) uregulowany stosunek do służby wojskowej,9) posiadanie prawa jazdy kategorii B,10) znajomość ustawy o strażach gminnych oraz aktów wykonawczych w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków straży gminnej, a w szczególności:a) Prawo o ruchu drogowym, b) Kodeks wykroczeń, c) Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, d) ustawa o ochronie danych osobowych,e) Kodeks postępowania administracyjnego, f) ustawa o ochronie informacji niejawnych, g) ustawa o dostępie do informacji publicznejh) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,11) umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz problemów12) umiejętność redagowania pism i obsługi urządzeń biurowych,13) wysoka kultura osobista,14) umiejętność sprawnej organizacji pracy, podejmowania decyzji i samodzielnego działania.2. W ymagania dodatkowe:1) preferowane ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich) z wynikiem pozytywnym,2) ukończony kurs dla kierowców pojazdów uprzywilejowanych kat. B,3) doświadczenie zawodowe w organach zapewniających bezpieczeństwo publiczne.Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1. Miejsce pracy - Urząd Gminy Kobylanka ul. Szkolna 12 - Straż Gminna2. Praca na przedmiotowym stanowisku obejmuje służbę patrolową terenu Gminy Kobylanka, zabezpieczenie imprez okolicznościowych oraz pracą biurową, 3. Z atrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy tj. 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracyw 4 miesięcznym okresie rozliczeniowym, praca w systemie równoważnym- zmianowym .4. U mowa o pracę na czas nieokreślony zostanie poprzedzona umową na czas określony nie dłuższy niż 12 miesięcy .5. Wybrany kandydat nieposiadający ukończonego szkolenia podstawowego strażników gminnych (miejskich) zostanie oddelegowany na 1 miesiąc na ww. szkolenie.
Miejsce pracy:Kobylanka
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 4 780 do 7 700 PLN
Opis wynagrodzenia:zł brutto zasadnicze od kat. VII - 4780,00 zł do XVI - 7700,00 zł + dodatek za wysługę lat od 5% do 20%; + raz w roku dod. wynagrodzenie roczne. Wynagrodzenie uzależnione jest od wykształcenia, stażu pracy, stanowiska w straży gminnej.
