Pracownik fizyczny
Prace fizyczne przy sprzedaży drewna konstrukcyjnego i dekoracyjnego. Rozładunek i załadunek drewna. Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne:
Trakowy
Pracownik tartaku jest odpowiedzialny za obsługę maszyn i urządzeń do przetwarzania surowego drewna na drewno konstrukcyjne i produkty drewniane. Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne: wymagane doświadczenie oraz umiejętności zawodowe jako stolarz,...
Pracownik fizyczny
praca na budowie przy wykonywaniu robot drogowych, zagospodarowanie terenu, kładzenie kostki brukowej, krawężników, wykonywanie zewnętrznych sieci sanitarnych, kanalizacji deszczowej, sanitarnej, sieci wodociągowej Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne: Znajomość j....
Wydawca magazynowy
Oferujemy Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premie Możliwość podnoszenia kwalifikacji Zadania: Składowanie towaru w regałach wysokiego składu Realizacja zamówień z wysokiego składu zgodnie z zamówieniem Dbałość o...
Elektryk
Twój zakres obowiązków: Utrzymanie ciągłości pracy maszyn i urządzeń elektrycznych na wyznaczonym wydziale produkcyjnym. Usuwanie bieżących awarii maszyn i urządzeń oraz przyczyn ich powstawania Udział w przeglądach i konserwacjach maszyn i urządzeń Kontrola eksploatacji maszyn,...
Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy
Zadania: Udział w uruchomieniu nowego systemu finansowego (Business Central). Konfiguracja i testowanie funkcjonalności księgowych. Ewidencja i zatwierdzanie faktur zakupowych, nadzór nad obiegiem dokumentów. Współpraca z księgowością zewnętrzną i przygotowanie do przejęcia pełnej...
Specjalista ds. Kadr i Płac
Twoje zadania: Kompleksowa obsługa kadrowa – umowy, świadectwa pracy, ewidencja personalna. Prowadzenie naliczeń płac i przygotowanie rozliczeń do ZUS i US. Wdrażanie nowego systemu kadrowo-płacowego oraz przejęcie zadań od biura zewnętrznego. Kontakt z zagranicznymi partnerami HR,...
