Praca: Specjalista ds. Obsługi Pracowników


Specjalista ds. Obsługi Pracowników
Miejsce pracy: Lublin, Lublin lub bliskie okolice
Zakres obowiązków:
  • Obsługa zgłoszeń w Biurze Obsługi Pracowników,
  • Ustalanie przebiegu zdarzeń poprzez rozmowy i analizę dokumentów,
  • Tworzenie raportów i formułowanie rekomendacji,
  • Współpraca z Regionalnym Kierownikiem Personalem oraz innymi działami HR,
  • Udział w Komisji Antymobbingowej (w razie potrzeby),
  • Wizyty w sklepach i jednostkach operacyjnych (od poniedziałku do czwartku),
  • Praca biurowa i raportowanie (piątek, zdalnie lub lokalnie),
  • Samodzielne planowanie i organizacja pracy.
Wymagania:
  • Wyższe wykształcenie, preferowane humanistyczne,
  • Min. 2 lata doświadczenia w dziale HR, mile widziane w obszarze miękkiego HR,
  • Znajomość prawa pracy i procesów kadrowych,
  • Umiejętność prowadzenia trudnych rozmów i budowania zaufania,
  • Odporność psychiczna, empatia,
  • Samodzielność, dobra organizacja pracy, elastyczność,
  • Biegła znajomość MS Office, szczególnie Excel,
  • Prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży,
  • Mile widziana znajomość SAP.
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie,
  • Samochód służbowy i narzędzia pracy,
  • Elastyczność czasowa, praca zdalna w piątki,
  • Możliwość wpływu na poprawę relacji w organizacji,
  • Praca w zespole doświadczonych specjalistów HR.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
APLIKUJ TERAZ

Specjalista ds. personalnych / hr miękki

wykształcenie średnie zawodowe, Komputer - obsługa programu MS Office, bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespoleOpracowanie i realizacja polityki zatrudnieniaRealizowanie strategii zarządzania kapitałem ludzkimWdrażanie i realizacja strategii...

Pracownik w dziale personalnym

Zakres zadań:•prowadzenie dokumentacji pracowniczej •naliczanie list płac i zasiłków•wsparcie w bieżących zadaniach działu personalnego•nadzór nad terminowością szkoleń okresowych BHP•promowanie inicjatyw rozwojowych wśród pracowników•organizacja i koordynacja szkoleń...

Specjalista ds. Personalnych

Opis stanowiska: przygotowywanie umów o pracę i cywilnoprawnych. nadzór nad szkoleniami BHP. sporządzanie zaświadczeń dla pracowników. kontakt z pracownikami w sprawach kadrowych. wprowadzanie danych do systemu. Wymagania: wykształcenie minimum średnie. dobra znajomość pakietu MS Office....


Starszy Audytor

Twój zakres obowiązków: Badanie działalności firmy poprzez samodzielne przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz projektów doradczych dotyczących obszarów biznesowych w organizacji. Ocena ryzyk(a) nieosiągnięcia strategicznych celów biznesowych przypisanych do audytowanych obszarów....

Specjalista / Specjalistka w Wydziale Eksploatacji

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za: Prowadzenie umów oraz bieżąca obsługa spraw związanych z obsługą parkingów PKP Mobility, Przygotowanie danych wyjściowych do postepowań o udzielenie zamówień w oparciu o Instrukcję udzielania zamówień w PKP S.A., Bieżąca...

Główny Specjalista / Główna Specjalistka w Wydziale Obsługi Organów Spółki

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) za: Przygotowywanie materiałów na posiedzenia Zarządu i RN, Przygotowywanie projektów protokołów z posiedzeń Zarządu i RN, Przekazywanie do właściwego Ministra dokumentacji korporacyjnej związanej z pełnieniem nadzoru nad spółkami z...

Młodszy wychowawca

Zapewnienie dziecku opieki i wychowania zgodnie z obowiązującymi standardami. Organizowanie pracy w Placówce, pracy indywidualnej z dzieckiem oraz kierowanie procesem wychowawczym dziecka. Realizowanie zadań wynikających z planu pomocy dziecku. Utrzymywanie kontaktów z rodzinami wychowanków,...