Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Co jest dla nas ważne min. 2 letnie doświadczenie w pracy w obszarze kadr i płac, praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz podatku od osób fizycznych, doświadczenie w obsłudze programów kadrowo – płacowych oraz pakietu...
Pracownik Działu Kadr i Płac
Twoje zadania: Wprowadzanie danych do programu kadrowo-płacowego Teta HR, Prowadzenie akt osobowych oraz kompleksowej dokumentacji kadrowej, Współpraca z jednostkami w terenie w zakresie rozliczania i ewidencji czasu pracy, Obsługa kwestii związanych z ZFŚS oraz benefitami dla pracowników,...
Specjalista ds. Kadr i Płac z językiem angielskim
Sporządzanie dokumentów kadrowych (umowy, wypowiedzenia, zaświadczenia). Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie deklaracji ZUS/PIT. Obsługa akt osobowych zgodnie z aktualnymi przepisami. Udział w uruchamianiu nowego systemu kadrowo-płacowego i stopniowe przejęcie zadań od biura...
Opiekunka dziecięca z wykształceniem pedagogicznym
Opieka nad dziećmi w wieku przedszkolnym w mini clubie, Organizacja i prowadzenie zabaw, gier oraz kreatywnych aktywności, Zapewnienie dzieciom bezpiecznej i radosnej atmosfery, Malowanie buziek, zajęcia plastyczne i manualne, Wspieranie dzieci w rozwijaniu ich umiejętności i wyobraźni....
Instruktor Rekreacji i Sportu
Nadzór nad salą fitness, Prowadzenie zajęć aqua aerobiku, Organizowanie i prowadzenie różnorodnych zajęć sportowych oraz rekreacyjnych dla wszystkich grup wiekowych, Inicjowanie wydarzeń promujących aktywny i zdrowy styl życia, Dbanie o sprzęt i wyposażenie. Wykształcenie kierunkowe...
Brygadzista Cieśli Szalunkowych
Główne zadania: Organizowanie i nadzorowanie pracy brygady cieśli. Przydzielanie zadań oraz kontrola jakości wykonywanych szalunków. Dbanie o przestrzeganie zasad BHP. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji i współpraca z biurem administracyjnym. Odpowiedzialność za powierzony sprzęt....
Dyrektor Kontraktu
OPIS STANOWISKA koordynacja działań i nadzór nad jakością i terminowością prowadzonych przez Spółkę kontraktów budowlanych, odpowiedzialność i nadzór nad prawidłową realizacją kontraktów budowlanych (budżet, harmonogram) oraz adekwatne reagowanie w przypadku pojawienia się...