Warunki pracy

- praca siedząca

- praca wymaga szczególnej koncentracji

- praca wymaga sprawnego narządu mowy, wzroku, słuchu i sprawności obu rąk

- praca przy komputerze

- obsługa urządzeń biurowych (kserokopiarki, drukarki, faks)

- budynek częściowo przygotowany do osób niepełnosprawnych z narządem ruchu posiada podjazd oraz windę, barierą architektoniczną dla osób niepełnosprawnych ruchowo np. na wózku inwalidzkim jest brak toalet przystosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami

- oświetlenie naturalne i sztuczne

- praca na trzeciej kondygnacji budynku, praca wymaga przemieszczania się pomiędzy piętrami

Zakres zadań

• realizuje sprawy związane z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy zatrudnionych w KWP we Wrocławiu w celu zapewnienia ciągłości pracy w komórkach i jednostkach organizacyjnych KWP we Wrocławiu
• ustala uprawnienia pracowników do pracowniczego stażu pracy, nagrody jubileuszowej i innych świadczeń oraz przygotowywanie decyzji w tych sprawach w celu przekazania komórce wypłacającej świadczenia finansowe informacji na temat wysokości należnych świadczeń
• przygotowuje comiesięczną sprawozdawczości dotyczącą zatrudnienia pracowników w celu przekazania informacji komórce finansowej oraz jednostkom nadrzędnym
• udziela wskazówek i porad pracownikom w zakresie interpretacji przepisów oraz ujednolicania procedur kadrowych, wynikających z obowiązujących przepisów w celu zapewnienia prawidłowego przebiegu zatrudnienia
• realizuje zagadnienia związane z wdrażaniem polityki kadrowej oraz sprawami z zakresu przebiegu pracy w ramach czynności nadzorczych w jednostkach miejskich i powiatowych woj. dolnośląskiego w celu zapewnienia właściwej realizacji spraw w tym obszarze
• realizuje zadania związane z wprowadzaniem i uzupełnianiem danych pracowników w systemie SWOP
• przygotowuje dokumentację pracowniczą oraz akta osobowe do archiwum KWP w celu zapewnienia właściwego obiegu dokumentów KWP we Wrocławiu

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów prawa pracy, systemu ubezpieczeń społecznych
• znajomość ustawy o służbie cywilnej i przepisów wykonawczych
• umiejętność interpretacji przepisów oraz stosowania prawa w praktyce
• rzetelność i terminowość, umiejętność komunikacji i budowania stosunków przez współpracę
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944r. do dnia 31 lipca 1990r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe prawnicze