Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• Kontakty zewnętrzne kilka razy w roku:
  

-        z przedstawicielami ośrodków badania opinii publicznej oraz placówkami naukowo-badawczymi w celu właściwej realizacji badań społecznych na potrzeby Komendanta Głównego Policji,

-        z przedstawicielami służb mundurowych w celu udzielenia informacji na temat realizacji badań społecznych
w Policji,

-        z pracownikami innych podmiotów, w tym uczelni wyższych, w celu pozyskiwania danych i informacji na potrzeby przygotowywanych opracowań czy analiz.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• naturalne i sztuczne oświetlenie,
  
• wymuszona pozycja ciała,
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
  
• przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku.
  

Zakres zadań

• Realizuje badania o charakterze jakościowym w Policji, w tym opracowuje scenariusze wywiadów indywidualnych (IDI) i grupowych (FGI), moderuje wywiady oraz opracowuje raporty na podstawie ich wyników
• Koordynuje przeprowadzanie wywiadów z ekspertami w danym obszarze merytorycznym w Policji w zakresie analizy środowiska wewnętrznego Policji, w tym współpracuje z Zespołem koordynatorów badań społecznych prowadzonych w Policji oraz z komórkami organizacyjnymi KGP, CBŚP, CBZC, CLKP, CPKP „BOA”, BSWP
• Przygotowuje i prowadzi szkolenia w zakresie realizacji badań jakościowych, w tym sposobów ich prowadzenia oraz konstruowania narzędzi badawczych, m.in. dla członków Zespołu koordynatorów badań społecznych prowadzonych w Policji oraz przedstawicieli innych jednostek/komórek organizacyjnych Policji
• Przygotowuje raporty i rekomendacje z obszaru badań jakościowych realizowanych w Policji lub zlecanych przez Policję oraz przekazuje wnioski do bazy kluczowych informacji, a także do bazy źródeł wewnętrznych i zewnętrznych
• Przygotowuje i prowadzi prezentacje z badań wewnętrznych realizowanych w Policji i zewnętrznych, realizowanych na zlecenie Policji
• Uczestniczy w przeprowadzeniu diagnozy otoczenia zewnętrznego Policji – bliższego i dalszego z wykorzystaniem zweryfikowanych źródeł o charakterze jakościowym, w tym międzynarodowych
• Uczestniczy w przygotowywaniu materiałów i prezentacji na spotkania kierownictwa Komendy Głównej Policji

Wymagania niezbędne

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Wiedza z zakresu ustawy o Policji (przepisy ogólne, organizacja Policji
• Znajomość technik badań jakościowych
• Umiejętności: analizy treści, pracy w zespole, wystąpień publicznych, przygotowywania prezentacji
• Zdolności analityczne
• Zdolność argumentacji
• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z zakresu programów analizy jakościowej, programów graficznych, prezentacji z zakresu analizy danych ilościowych (np. SPSS) oraz jakościowych