Warunki pracy

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

- praca biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie

- budynek wyposażony w windy, toaleta dostosowana dla osób niepełnosprawnych, do wykorzystania schodołaz

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: https://www.gov.pl/web/edukacja/informacja-dla-osob-majacych-trudnosci-w-poruszaniu-sie

Zakres zadań

• Uczestniczy w przygotowaniu analiz związanych z systemem wynagradzania nauczycieli określonym w ustawie – Karta Nauczyciela.
• Uczestniczy w pracach nad projektami rozwiązań systemowych w obszarze pragmatyki zawodowej nauczycieli, w szczególności w zakresie wynagradzania nauczycieli.
• Prowadzi sprawy dotyczące zasad wynagradzania nauczycieli, w szczególności w zakresie prawa do dodatku za staż pracy, nagrody jubileuszowej, dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
• Przygotowuje informacje dla Kierownictwa resortu nt. wolnych miejsc pracy dla nauczycieli.
• Prowadzi sprawy dotyczące pragmatyki zawodowej nauczycieli w zakresie uprawnień do legitymacji służbowej.
• Prowadzi sprawy dotyczące zasad wynagradzania nauczycieli oraz warunków wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej.
• Przygotowuje projekty odpowiedzi na interwencje, skargi, wnioski, interpelacje, zapytania poselskie kierowane do Ministerstwa a także przygotowuje informacje dla Kierownictwa oraz Komisji Sejmowych w sprawach dotyczących praw i obowiązków nauczycieli wynikających z pragmatyki zawodowej nauczycieli.
• Przygotowuje projekty odpowiedzi na zapytania kierowane przez inne podmioty, w tym osoby indywidualne do Ministerstwa w zakresie pragmatyki zawodowej nauczycieli.

Wymagania niezbędne

• znajomość ustawy – Karta Nauczyciela
• znajomość ustawy – Prawo oświatowe (informacji ogólnych w zakresie systemu oświaty i zatrudniania w jednostkach systemu oświaty osób nie będących nauczycielami)
• znajomość ustawy o Radzie Dialogu Społecznego (w zakresie składu Rady Dialogu Społecznego) i Ustawy o związkach zawodowych (w zakresie uprawnień reprezentatywnych organizacji związkowych)
• znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej w zakresie realizacji zadań oświatowych oraz zasad funkcjonowania służby cywilnej
• znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
• znajomość programu na poziomie zaawansowanym Excel
• rzetelność
• samodzielność i inicjatywa
• komunikacja
• organizacja pracy własnej i orientacja na osiąganie celów
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• współpraca
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (B1)
• znajomość przepisów prawa pracy (Kodeks pracy w zakresie podstawowym)