• nadzór nad realizacją prac związanych z utrzymaniem zieleni wysokiej i niskiej,
• aktywny udział w komisjach dotyczących oględzin drzew oraz przekazywania i odbioru terenów,
• przygotowywanie planów rzeczowo-finansowych w zakresie robot dotyczących pielęgnacji i modernizacji zieleni,
• opracowywanie dokumentacji oraz udział w przetargach i negocjacjach związanych z zadaniami działu,
• rozliczanie otrzymanych środków, planowanie wydatków oraz prowadzenie programu inwentaryzacji drzew,
• przygotowywanie raportów i sprawozdań na potrzeby działu,
• bieżąca korespondencja z mieszkańcami oraz Urzędami.

Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim. Budynek jest wyposażony w podjazd dla wózków oraz posiada windy.
Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP.

Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze oraz pracą w terenie.

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, premie uznaniowe, dodatek stażowy,
• pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
• możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
• terminowość wypłaty wynagrodzenia.

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i minimum 3-letni staż pracy,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• preferowane wykształcenie w zakresie architektury krajobrazu, leśnictwa, ogrodnictwa lub ochrony środowiska,
• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w podobnym obszarze,
• terminowość, systematyczność, odpowiedzialność, umiejętność analitycznego myślenia,
• dobra znajomość programu MS Office oraz mile widziana znajomość programu Modrzew.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób  z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu  osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.