Praca: Kierownik ds. Kadrowo-Płacowych


Kierownik ds. Kadrowo-Płacowych
Miejsce pracy: Kalisz
Zadania
  • Nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi w firmie produkcyjnej.
  • Kontrola poprawności naliczania wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
  • Weryfikacja i rozliczanie czasu pracy, w tym pracowników z niepełnosprawnością oraz kierowców.
  • Przygotowywanie i terminowe wysyłanie deklaracji do ZUS, US, GUS i PFRON.
  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi.
  • Nadzór nad dokumentacją kadrową i jej archiwizacja, zgodnie z RODO.
  • Proponowanie i wdrażanie usprawnień w obszarze kadr i płac.
  • Tworzenie raportów i analiza danych dla kierownictwa firmy.
  • Kontrola przestrzegania prawa pracy i wewnętrznych regulaminów.
Wymagania
  • Minimum 3 lata doświadczenia w kadrach i płacach, w tym na stanowisku kierowniczym.
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów dotyczących zatrudniania obcokrajowców i osób z niepełnosprawnością.
  • Doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy kierowców.
  • Wykształcenie wyższe.
  • Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania priorytetami.
  • Wysoka samodzielność i rzetelność.
  • Rozwinięte umiejętności interpersonalne i zarządzania zespołem.
  • Bardzo dobra znajomość programu Płatnik i pakietu MS Office (w szczególności Excel).
  • Mile widziana znajomość systemu Asseco Softlab.
Oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Pracę w zgranym i wspierającym zespole.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania doświadczenia.
  • Umowę o pracę i atrakcyjne warunki zatrudnienia.
  • Dodatkowe benefity (karta Multisport, ubezpieczenie grupowe).
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodzę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883.)
APLIKUJ TERAZ

HR Manager (rozwój organizacji, zespołów i kultury pracy / People & Culture)

Twoja misja Na tym stanowisku będziesz strategiczną partnerką / strategicznym partnerem biznesu w obszarze zarządzania ludźmi. Twoim zadaniem będzie nie tylko wdrażanie nowoczesnych narzędzi HR, ale też kreowanie działań, które wzmacniają motywację, zaangażowanie i rozwój wszystkich...

Kierownik sekcji ds. pracowniczych

Prowadzenie działu kadrowego tj. prowadzenie akt osobowych, szykowanie umów, świadectw pracy, wystawianie skierowań na badania lekarskie. Dodatkowo sprawdzanie zgodności w raportach sklepowych. Prowadzenie kasy zapomogowo-pożyczkowej. Odpowiadanie na pisma komornicze. Sprawozdania miesięczne...

Kierownik HR Business Partner

Tworzenie i wdrażanie strategii HR wspierającej realizację celów biznesowych. Wsparcie managerów w procesach rekrutacji, zatrudnienia, onboardingu i offboardingu. Koordynowanie polityki wynagrodzeń i kosztów zatrudnienia we współpracy z działami HR. Doradztwo w zakresie prawa pracy,...


Elektroakustyk

Obsługa urządzeń elektrotechnicznych, oświetleniowych, nagłaśniających oraz audiowizualnych.Wykonywanie instalacji oświetleniowych w rekwizytach i dekoracjach. Współpraca z reżyserem, scenografem w zakresie przygotowania scenariusza światła i projekcji audiowizualnych. Wymagania...

Opiekun/ka osoby starszej

wg stanowiska Wymagania inne: Wymagania;mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, motywacja do pracy, sumienność, umiejętność pracy w zespole.

Kierowca-mechanik

Przewóz ładunków. Praca na obszarze Europy. Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Uprawnienia: Prawo jazdy kat. C + E Wymagania inne: Doświadczenie w transporcie międzynarodowym

Monter / składacz okien

Praca przy produkcji okien aluminiowych Wymagania inne: Wymagania pracodawcy: doświadczenie w zawodzie, zdolności manualne, obsługa elektronarzędzi. Umiejętność pracy w grupie. Praca w Kielcach przy produkcji okien aluminiowych.