Praca: Dekarz


Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku
Dekarz
Miejsce pracy: Polanica-Zdrój
Numer: StPr/25/1040
OBOWIĄZKI:
Wykonywanie prac dekarskich. Stawianie rusztowań, malowanie dachów, wykonywanie obróbek blacharskich, mycie dachów, ostrzenie pilarek.
WARUNKI PRACY:
Wymagania inne:

Mile widziane doświadczenie zawodowe.

Miejsce pracy:

Polanica-Zdrój


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 4 666 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku

APLIKUJ TERAZ

Dekarz

Montaż pokrycia dachowego - praca na wysokościach. Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Wymagania inne: Mile widziane doświadczenie.

Dekarz blacharz

wykonywanie pokryć dachowych Wymagania konieczne: Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Wymagania inne:

Dekarz

Wykształcenie nie wymagane,Wymagane doświadczenie na stanowisku dekarz,Praca na terenie Ostrowa Wlkp i Kalisza. Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne:


Magazynier (m/k)

Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało: Rozładunek dostaw i przyjęcie towaru; Przygotowanie oraz wydanie towarów; Dbałość o powierzony towar i mienie firmy. Od kandydatów oczekujemy: Elastyczności czasu pracy; Gotowości do ciężkiej pracy fizycznej; Doświadczenia...

Specjalista ds. Utrzymania Sieci Telekomunikacyjnych

Opis zadań na stanowisku: Utrzymanie elementów sieci skonsolidowanej w trybie 24/7 na podległym obszarze zgodnie z wymaganiami SLA Zarządzanie firmami zewnętrznymi w zakresie usuwania awarii sieci oraz okresowych przeglądów telekomunikacyjnych Odbiory techniczne nowych elementów sieci w...

Pracownik produkcji / Pakowacz bez doświadczenia

Oferujemy: Umowę zlecenie Stawkę 30,50zł/h Wolne weekendy Pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym Stałą opiekę koordynatora Zadania: Pakowanie elementów Naprawa elementów meblowych Obsługa narzędzi do obróbki drewna Sortowanie, odbieranie i podawanie materiału

Specjalista ds. kadr i płac

Opis stanowiska przygotowywanie kryteriów rekrutacyjnych, obsługa kadrowo-płacowa pracowników (kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników), nadzór nad obowiązkowymi badaniami lekarskimi pracowników, jak również nad szkoleniami BHP, rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień...