Praca: Pomocnik kucharza


RESTAURACJA "ASPRI" DARIUSZ FRAS
Pomocnik kucharza
Miejsce pracy: Polkowice
Numer: StPr/25/1417
OBOWIĄZKI:
przygotowywanie półproduktów
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: podstawowe


Wymagania inne:

Miejsce pracy:

Polkowice


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony


Wynagrodzenie brutto:

od 4 666 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Polkowicach

APLIKUJ TERAZ

Pomoc Kuchenna

pomoc w przygotowywaniu posiłków zmywanie naczyń i sprzętów kuchennych dbanie o czystość w kuchni aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne mile widziane doświadczenie w gastronomii

Pomoc kuchenna

Pomoc w przygotowywaniu posiłków i dań gorących, wydawanie posiłków. Wymagania konieczne: Zawód: Pomoc kuchenna (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6) Wymagania inne: Wymagane minimum 6 miesięcy pracy na stanowisku pomoc kuchenna.

Pomoc kuchenna

Pomoc kuchenna Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne: brak wymagań


Magazynier (m/k)

Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało: Rozładunek dostaw i przyjęcie towaru; Przygotowanie oraz wydanie towarów; Dbałość o powierzony towar i mienie firmy. Od kandydatów oczekujemy: Elastyczności czasu pracy; Gotowości do ciężkiej pracy fizycznej; Doświadczenia...

Specjalista ds. Utrzymania Sieci Telekomunikacyjnych

Opis zadań na stanowisku: Utrzymanie elementów sieci skonsolidowanej w trybie 24/7 na podległym obszarze zgodnie z wymaganiami SLA Zarządzanie firmami zewnętrznymi w zakresie usuwania awarii sieci oraz okresowych przeglądów telekomunikacyjnych Odbiory techniczne nowych elementów sieci w...

Pracownik produkcji / Pakowacz bez doświadczenia

Oferujemy: Umowę zlecenie Stawkę 30,50zł/h Wolne weekendy Pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym Stałą opiekę koordynatora Zadania: Pakowanie elementów Naprawa elementów meblowych Obsługa narzędzi do obróbki drewna Sortowanie, odbieranie i podawanie materiału

Specjalista ds. kadr i płac

Opis stanowiska przygotowywanie kryteriów rekrutacyjnych, obsługa kadrowo-płacowa pracowników (kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników), nadzór nad obowiązkowymi badaniami lekarskimi pracowników, jak również nad szkoleniami BHP, rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień...