Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa,
  
• Praca przy monitorze ekranowym, powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
  
• Praca przy oświetleniu mieszanym,
  
• Zagrożenie związane z przemieszczaniem się ludzi,
  
• Zagrożenie elementami ruchomymi, luźnymi, ostrymi i wystającymi,
  
• Zagrożenie czynnikami bilogicznymi: wirus kleszczowego zapalenia mózgu,
  
• Zagrożenie korupcją,
  
• Praca w terenie,
  
• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Komendy Stołecznej Policji:http://bip.ksp.policja.gov.pl/ksp/deklaracja-dostepnosci/34824,Deklaracja-dostepnosci.html
  

Zakres zadań

• Przeprowadza kontrole w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby/pracy w ramach oceny ryzyka i narażenia zawodowego,
• Przewodniczy komisjom lub zespołom powypadkowym,
• Przeprowadza szkolenia wstępne ogólne z zakresu bhp dla nowo zatrudnianych policjantów i pracowników,
• Uczestniczy w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny służby/pracy,
• Uczestniczy w pracach komisji zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny służby/pracy,
• Kontroluje i egzekwuje realizację, przez kierowników komórek organizacyjnych Komendy Stołecznej Policji, komisariatów specjalistycznych, Oddziału Prewencji Policji w Warszawie oraz Samodzielnego Pododdziału Kontrterrorystycznego Policji w Warszawie, Ośrodka Szkolenia Policji w Warszawie z siedzibą w Piasecznie, wniosków i zaleceń pokontrolnych wydawanych przez uprawnione organy nadzoru nad warunkami służby i pracy,
• Uczestniczy w ocenie, pod kątem bhp, założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji obiektów Komendy Stołecznej Policji oraz w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych, w których przewiduje się pomieszczenia służby/pracy,
• Prowadzi wymaganą przepisami prawa dokumentację w zakresie warunków służby i pracy,

Wymagania niezbędne

• Posiadanie wiedzy z zakresu dobrej znajomości ustaw: - kodeksu pracy i aktów wykonawczych w zakresie bhp; - o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadku lub choroby pozostających w związku ze służbą; - prawa budowlanego i aktów wykonawczych w zakresie bhp; - o Policji i aktów wykonawczych w zakresie bhp.
• Posiadanie kompetencji miękkich: pracy w zespole, analizy i syntezy informacji, formułowania wniosków i opinii, stosowania prawa ,
• Posiadanie umiejętności: obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office,
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe