Praca: Pół-starszy rekruter


Ogłoszenie numer: 10282751, z dnia 2025-09-17

Next Hire Global s.r.o.

Pół-starszy rekruter

Miejsce pracy: Warszawa

 

Opis stanowiska

Opis stanowiska
  • Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych dla regionu europejskiego.
  • Publikowanie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych oraz w mediach społecznościowych.
  • Selekcja aplikacji kandydatów oraz przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych.
  • Wykorzystywanie testów psychometrycznych do oceny kompetencji i przygotowywanie raportów.
  • Administrowanie bazą danych kandydatów w systemach HRMS/ERP.
  • Bieżąca komunikacja z kandydatami oraz menedżerami.
  • Dbanie o ciągłe doskonalenie i optymalizację procesów rekrutacyjnych.

Wymagania

Wymagania
  • Min. 1-2 lata doświadczenia w rekrutacji, najlepiej w obszarze handlu, obsługi klienta lub finansów.
  • Wykształcenie z zakresu psychologii lub zarządzania zasobami ludzkimi.
  • Umiejętność interpretacji testów psychometrycznych oraz tworzenia profesjonalnych raportów.
  • Praktyczna znajomość systemów do zarządzania procesami rekrutacyjnymi.
  • Znajomość języka rumuńskiego, czeskiego, słowackiego lub polskiego (dodatkowym atutem będzie znajomość języka hiszpańskiego).
  • Zorientowanie na wyniki, umiejętność asertywnej komunikacji oraz zdolność do pracy pod presją czasu.

Oferujemy

Oferujemy
  • Elastyczną formę współpracy w oparciu o umowę B2B.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 5440 PLN miesięcznie.
  • Możliwość pracy w modelu hybrydowym.
  • Okazję do rozwoju zawodowego w międzynarodowym, dynamicznym środowisku.
  • Pracę w wielokulturowym zespole, nastawionym na współpracę i wspieranie talentów.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
APLIKUJ TERAZ

Młodszy Rekruter ze znajomością języka niemieckiego

Zakres obowiązków: Aktywne wyszukiwanie i selekcja kandydatów z Polski. Udzielanie wsparcia nowo zatrudnionym pracownikom. Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i kontakt z klientami. Tworzenie profili kandydatów i zarządzanie dokumentacją. Wymagania: Biegła znajomość języka polskiego...

Rekruter

Twoje zadania: Aktywne poszukiwanie osób, które – tak jak my – wierzą w wartość edukacji, Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów jako „skarbnicy talentów” na przyszłość, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) – od analizy potrzeb, przez sourcing i...

Specjalista do spraw rekrutacji pracowników

zgodny z programem stażu Wymagania konieczne: Zawód: Specjalista do spraw rekrutacji pracowników Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Wymagania inne: staż w ramach Programu aktywizacji zawodowej bezrobotnych do 30 roku życia,wyższe np. ekonomiczne, ogólne, administracyjne, zarządzanie...


Konstruktor

Opis stanowiska: Konstruowanie urządzeń pomocniczych smarowania i chłodzenia maszyn wirujących (sprężarki, turbiny), zbiorników, rurociągów, itp. Dobór podzespołów, materiałów, wykonywanie obliczeń, analiz ryzyka, instrukcji obsługi Opracowywanie dokumentacji warsztatowej...

Konstruktor

Opis stanowiska: Konstruowanie urządzeń pomocniczych smarowania i chłodzenia maszyn wirujących (sprężarki, turbiny), zbiorników, rurociągów, itp. Dobór podzespołów, materiałów, wykonywanie obliczeń, analiz ryzyka, instrukcji obsługi Opracowywanie dokumentacji warsztatowej...

Technik Robotów Spawalniczych

Weryfikacja i optymalizacja parametrów robotów przemysłowych. Kontrola wymiarowa i geometryczna wyrobów zgodnie z dokumentacją techniczną. Dokonywanie korekt trajektorii spawania na robotach spawalniczych. Prowadzenie analizy i działan optymalizacji czasów cykli spawania. Udział w...

Kierownik Sklepu

Główne Obowiązki: Planowanie i organizowanie pracy zespołu Odpowiedzialność za realizację procesów i zapewnienie standardów pracy sklepu. Realizacja założeń sprzedażowych oraz minimalizacja strat. Nadzór nad dostępnością asortymentu, ekspozycją produktów i prawidłowym...