Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• praca administracyjno-biurowa
  
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
  

Zakres zadań

• Koordynuje, analizuje, sprawdza, opracowuje projekty odpowiedzi, decyzji (w obu instancjach), jak również odpowiedzi na skargi, w tym kasacyjne, sporządza opinie prawne, informacje, udziela wyjaśnień kierownictwu i wewnętrznym komórkom organizacyjnym Biura Dyrektora Generalnego (BDG) w zakresie udostępniania bądź odmowy udostępnienia informacji publicznej, w tym także w zakresie wniesienia środka odwoławczego do Naczelnego Sądu Administracyjnego, w tym skarg kasacyjnych oraz innych pism procesowych
• Opracowuje stanowiska biura, koordynuje sprawy we współpracy z wewnętrznymi komórkami BDG, w zakresie zapytań i interpelacji poselskich dotyczących spraw pracowniczych oraz sądowych w postępowaniu administracyjnym
• Udziela porad i prowadzi konsultacje prawne oraz sporządza i podpisuje opinie prawne dotyczące stosowania przepisów prawa, w szczególności z zakresu służby cywilnej, ubezpieczeń społecznych, prawa pracy, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), udostępniania informacji publicznej, ochrony danych osobowych, regulacji związanych z ograniczeniem prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne, rozwoju zawodowego pracowników ministerstwa, umów o staże, praktyki studenckie oraz porozumień wolontariackich i innych umów zawieranych w BDG
• Opracowuje projekty regulacji wewnętrznych we współpracy z wewnętrznymi komórkami BDG, uzgadnia te projekty z komórkami organizacyjnymi ministerstwa, w tym z Departamentem Prawnym oraz je konsultuje lub uzgadnia ze związkami związkowymi, z wyłączeniem Regulaminu organizacyjnego ministerstwa; zgłasza uwagi do projektów regulacji opracowywanych w BDG, opiniuje projekty aktów normatywnych i innych dokumentów rządowych
• Analizuje pod kątem formalno-prawnym funkcjonujące w ministerstwie rozwiązania proceduralne oraz regulacje wewnętrzne
• Koordynuje sprawy, opracowuje stanowiska we współpracy z komórkami wewnętrznymi w BDG w zakresie zapytań dziennikarzy

Wymagania niezbędne

• Szczególne uprawnienie do wykonywania zawodu radcy prawnego
• Znajomość przepisów Kodeksu pracy
• Znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz aktów wykonawczych do tej ustaw
• Znajomość przepisów ustawy o dostępie do informacji publicznej
• Znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego i Prawa o postępowaniu przez sądami administracyjnymi
• Znajomość przepisów Kodeksu cywilnego i Kodeksu postępowania cywilnego
• Znajomość ustawy o ZFŚS
• Znajomość zasad techniki prawodawczej
• Umiejętność stosowania i interpretowania przepisów prawa
• Umiejętność analizowania informacji
• Umiejętność argumentowania
• Umiejętność współpracy w zespole
• Umiejętność precyzyjnego formułowania wypowiedzi ustnych i pisemnych
• Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 1632, z późn. zm.), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Szczególne uprawnienie: ukończona aplikacja radcowska lub aplikacja legislacyjna
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie umożliwiającym czytanie i rozumienie literatury przedmiotu
• Znajomość programów prawniczych Lex lub Legalis lub EUR-Lex