1. Zapewnienie sprawnego funkcjonowania Straży Gminnej zgodnie z obowiązującymi przepisami praw;2. Koordynowanie współpracy z instytucjami wykonującymi zadania w zakresie ochrony spokoju, porządku i bezpieczeństwa publicznego;3. Nadzór nad prowadzeniem postępowań wyjaśniających w sprawach zgłoszonych przez mieszkańców;4. Sporządzanie analiz, sprawozdań i informacji związanych z działalnością Straży;5. Reprezentowanie Straży na zewnątrz;6. Ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych;7. Kontrola i podejmowanie stosownych działań w stosunku do właścicieli, zarządców, administratorów nieruchomości w zakresie obowiązków wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, a w szczególności:a) wyposażenia nieruchomości w urządzenia służące do gromadzenia odpadów stałych i płynnych oraz tabliczkę z numerem porządkowym nieruchomości,b) posiadania umów i dowodów opłat dotyczących usuwania odpadów,c) usuwania odpadów i innych zanieczyszczeń z terenu nieruchomości,d) oczyszczania ze śniegu, lodu, błota i innych zanieczyszczeń z chodników położonych wzdłuż nieruchomości,e) kontrola stanu czystości i estetyki miejsc publicznych,f) kontrola utrzymania czystości, porządku i przestrzegania prawa na drogach publicznych,g) kontrola przestrzegania ładu i porządku w punktach sprzedaży napojów alkoholowych oraz w ich najbliższym otoczeniu;8. Czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego - w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym;9. Współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń;10. Zabezpieczenie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości, świadków zdarzenia;11. Współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych;12. Ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej;13. Informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, a także inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:Wymagania niezbędne:- wykształcenie wyższe i co najmniej 5 letni staż pracy;- obywatelstwo polskie;- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku (sprawność pod względem fizycznym i psychicznym);- nienaganna opinia;- posiadanie prawa jazdy kategorii B;- uregulowany stosunek do służby wojskowej;- znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o strażach gminnych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy Prawo o ruchu drogowym, ustawy Kodeks wykroczeń, ustawy Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, ustawy o finansach publicznych, ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej;- znajomość obsługi komputera ( znajomość programów WORD i Excel) Wymagania dodatkowe:- preferowane wykształcenie wyższe na kierunku prawo, bezpieczeństwo wewnętrzne, zarządzanie kryzysowe, administracja , nauki społeczne;- ukończone z wynikiem pozytywnym szkolenie podstawowe dla strażników gminnych/miejskich;- umiejętność praktycznego stosowania przepisów;- umiejętność opracowywania aktów prawnych;- umiejętność zarządzania czasem i informacją, umiejętność pracy- w zespole, identyfikacja z instytucją, bezstronność, rzetelność, dyskrecja, sumienność, odpowiedzialność, dobra organizacja czasu pracy, komunikatywność, cierpliwość, asertywność, kreatywność, dyspozycyjność, odporność na stres.- umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły,- postawa etyczna wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy oraz niebudzący podejrzeń o stronniczość i interesowność.
Miejsce pracy:Świeszyno
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 6 500 do 7 500 PLN
Opis wynagrodzenia:wynagrodzenie zasadnicze 6500 - 7500 zł brutto + dodatek stażowy + dodatek funkcyjny
