Praca: Fryzjer


Powiatowy Urząd Pracy w Puławach
Fryzjer
Miejsce pracy: Puławy
Numer: StPr/25/0573
OBOWIĄZKI:
strzyżenie męskie i damskie, farbowanie włosów
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: zasadnicze zawodowe


Wymagania inne:

wykształcenie zawodowe doświadczenie minimum 1 rok

Miejsce pracy:

Puławy


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 4 666 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Puławach

APLIKUJ TERAZ

Fryzjerka

do uzgodnienia Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze branżowe, inne Wymagania inne: Mile widziane doświadczenie, możliwe przyuczenie

Fryzjer

Strzyżenie damskie, męskie, farbowanie włosów. Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Uprawnienia: Strzyżenie damskie i męskie Wymagania inne: umiejętności farbowania włosówmile widziane umiejętności wykonywania fryzur okolicznościowych

Fryzjer męski

Strzyżenie włosów- fryzjer Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wymagania inne:


Magazynier (m/k)

Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało: Rozładunek dostaw i przyjęcie towaru; Przygotowanie oraz wydanie towarów; Dbałość o powierzony towar i mienie firmy. Od kandydatów oczekujemy: Elastyczności czasu pracy; Gotowości do ciężkiej pracy fizycznej; Doświadczenia...

Specjalista ds. Utrzymania Sieci Telekomunikacyjnych

Opis zadań na stanowisku: Utrzymanie elementów sieci skonsolidowanej w trybie 24/7 na podległym obszarze zgodnie z wymaganiami SLA Zarządzanie firmami zewnętrznymi w zakresie usuwania awarii sieci oraz okresowych przeglądów telekomunikacyjnych Odbiory techniczne nowych elementów sieci w...

Pracownik produkcji / Pakowacz bez doświadczenia

Oferujemy: Umowę zlecenie Stawkę 30,50zł/h Wolne weekendy Pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym Stałą opiekę koordynatora Zadania: Pakowanie elementów Naprawa elementów meblowych Obsługa narzędzi do obróbki drewna Sortowanie, odbieranie i podawanie materiału

Specjalista ds. kadr i płac

Opis stanowiska przygotowywanie kryteriów rekrutacyjnych, obsługa kadrowo-płacowa pracowników (kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników), nadzór nad obowiązkowymi badaniami lekarskimi pracowników, jak również nad szkoleniami BHP, rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień...