Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• 
  
• zagrożenie korupcją
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
  
• praca w terenie
  
• przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
  
• praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem
  

Zakres zadań

• Kieruje pracą zespołu, w szczególności poprzez planowanie, organizowanie oraz motywowanie pracowników
• Nadzoruje opracowanie rocznego planu kontroli resortowej Ministerstwa
• Nadzoruje opracowanie rocznych sprawozdań z kontroli resortowych przeprowadzonych przez Biuro oraz rocznych sprawozdań z kontroli przeprowadzonych przez Ministerstwo
• Zapewnia współpracę Ministerstwa z organami kontroli zewnętrznej, w tym obsługuje i koordynuje przekazywanie materiałów i wyjaśnień dla celów kontroli, koordynuje udzielanie odpowiedzi Ministra na wystąpienia pokontrolne, monitoruje stan realizacji wniosków pokontrolnych sformułowanych po kontrolach przeprowadzonych w Ministerstwie, opracowuje zbiorcze informacje roczne na temat wyników kontroli zewnętrznych w organach i jednostkach podległych Ministrowi lub przez niego nadzorowanych
• Weryfikuje i monitoruje realizację zadań z zakresu kontroli zarządczej i analizy ryzyka
• Prowadzi czynności kontrolne w jednostkach podległych Ministrowi oraz przez niego nadzorowanych

Wymagania niezbędne

• Doświadczenie zawodowe: 2 lata w obszarze kontroli, albo powyżej 4 lat w jednostkach sektora finansów publicznych
• Znajomość przepisów ustaw: o kontroli w administracji rządowej, o finansach publicznych, o zamówieniach publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość Standardów Kontroli w administracji rządowej
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „tajne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
• Kompetencje behawioralne: zarządzanie ludźmi, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe