Praca: Operator koparko-ładowarki


K3 INWESTYCJE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Operator koparko-ładowarki
Miejsce pracy: Kraków
Numer: StPr/25/3871
OBOWIĄZKI:
Obsługa koparko-ładowarki przy pracach budowlanych.Godziny pracy: 8-16, praca na terenie gminy Luborzyca i okolic.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Zawód: Operator koparko-ładowarki (wymagany staż - lata: 1)
Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
Uprawnienia: Operator koparkoładowarki


Wymagania inne:

Wymagane umiejętności zawodowe.

Miejsce pracy:

Kraków


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny


Wynagrodzenie brutto:

od 4 666 PLN


Opis wynagrodzenia:

- w zależności od doświadczenia i kwalifikacji

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

APLIKUJ TERAZ

Operator koparki

Operator koparki.Adres miejsca wykonywania pracy: woj. podlaskie, lubelskie. Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wymagania inne: - uprawnienia operatora koparki.- minimum rok doświadczenia zawodowego.

Operator koparki / operator koparko - ładowarki

Obsługa koparki/koparko - ładowarki, na terenie Kalisza oraz woj. wielkopolskiego. Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne: Uprawnienia do obsługi koparki lub koparko - ładowarki, 2 lata doświadczenia na stanowisku.

Operator ładowarki

obsługa ładowarki kl. I Wymagania konieczne: Zawód: Operator ładowarki (wymagany staż - lata: 2) Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Uprawnienia: Operator ładowarki jednonaczyniowej kl. I Wymagania inne:


Team Leader

ZADANIA: organizacja pracy zespołu koordynacja pracy zespołu nadzorowanie realizacji planu przyjęć/wysyłek zgodnie z wymaganiami klienta wdrażanie i szkolenie nowych pracowników nadzorowanie pracy zgodnie z zasadami HSE oraz bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej uzupełnianie ewidencji...

Shift Leader

TWOJA ROLA Zarządzanie pracownikami i procesami magazynowymi, nadzór nad stanem maszyn i wyposażeniem magazynu, realizacja założonych celów jakościowych i wydajnościowych (KPI). ZADANIA NA STANOWISKU PRACY Zarządzanie grupą pracowników (szkolenia, czas pracy, komunikacja, odprawy...

Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży

Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach Wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem...

Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży

Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach Wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem...