Warunki pracy

• 
  
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniu biurowym na I piętrze w budynku przy ulicy Strzegomskiej 148 we Wrocławiu, z dostępem do światła dziennego,
  
• narzędzia i materiały pracy: komputer, urządzenia biurowe,
  
• budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych fizycznie: windy, drzwi odpowiedniej szerokości, odpowiednio dostosowane toalety.
  
• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 2 godzin dziennie,
  
• obsługa urządzeń wielofunkcyjnych (np. drukarka, ksero, fax),
  
• wyjazdy służbowe środkami transportu publicznego lub pojazdami nieprzystosowanymi do transportu osób niepełnosprawnych,
  
• praca  w Dyspozytorni Medycznej w Legnicy na ul. Witelona 2, 
  
• praca w siedzibie Urzędu.
  

Zakres zadań

• opracowuje szczegółowy sposób funkcjonowania dyspozytorni medycznej, z uwzględnieniem zapewnienia ciągłości jej funkcjonowania oraz organizacji pracy dyspozytorów medycznych, a także plan postępowania w przypadku wystąpienia awarii, uniemożliwiającej przyjmowanie i obsługę powiadomień o zdarzeniach i zgłoszeń alarmowych na podstawie wytycznych, o których mowa w art. 25a ust. 4 ustawy o PRM,
• przygotowuje, weryfikuje i aktualizuje wykazy i opracowania, niezbędne podczas realizacji zadań przez dyspozytorów medycznych oraz nadzoruje ich pracę, ze szczególnym uwzględnieniem sposobu przeprowadzania rozmów, decyzji podejmowanych w zakresie dysponowania oraz odmów zadysponowania zespołów ratownictwa medycznego (ZRM), obsługi zdarzeń (w tym zdarzeń z dużą liczbą poszkodowanych),
• planuje – w ramach środków finansowych, stanowiących źródło finansowania działalności dyspozytorni medycznej – dokonywanie zakupów usług, dostaw i robót budowlanych,
• dokonuje oceny sposobu realizacji zadań przez dyspozytorów medycznych na podstawie formularza oceny pracy dyspozytora medycznego, uwzględniającego kryteria oceny pracy dyspozytora medycznego, o których mowa w art. 27a ust. 2 pkt 5 ustawy o PRM oraz – w przypadku skarg na ich działania lub zaniechania – przygotowuje projekty pism, zawierających informacje o sposobie rozpatrzenia skargi,
• nadzoruje realizację zadań, związanych z zapewnieniem funkcjonowania i obsługi numeru alarmowego 999 na obszarze województwa dolnośląskiego,
• współpracuje z Oddziałem Ratownictwa Medycznego Wydziału Zdrowia, komórkami organizacyjnymi ministerstwa właściwego ds. zdrowia właściwymi w zakresie ratownictwa medycznego, dysponentami ZRM, Lotniczym Pogotowiem Ratunkowym, jednostkami organizacyjnymi służb, inspekcji i straży (w szczególności Policji i Państwowej Straży Pożarnej), jednostkami współpracującymi z systemem PRM (w szczególności GOPR, WOPR, PCK), Dolnośląskim Oddziałem Wojewódzkim NFZ, podmiotami leczniczymi, centrami powiadamiania ratunkowego, centrami zarządzania kryzysowego i dyspozytorniami medycznymi z pozostałych województw,
• nadzoruje sposób egzekwowania przez Zastępcę Kierownika Oddziału sposobu realizacji przez dyspozytorów medycznych obowiązku doskonalenia zawodowego, w tym planowania, tworzenia i dokonywania oceny realizacji harmonogramów szkoleń,
• nadzoruje – we współpracy z administratorami wojewódzkimi Systemu Wspomagania Dowodzenia PRM stan, potrzeby oraz należyte działanie sprzętu komputerowego, urządzeń technicznych, infrastruktury i systemów teleinformatycznych oraz środków i sieci łączności.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe profilowe - co najmniej studia pierwszego stopnia
na kierunku pielęgniarstwo i posiadanie kwalifikacji wymaganych dla pielęgniarki systemu lub uzyskany co najmniej tytuł zawodowy licencjata wymagany dla ratownika medycznego

doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie realizacji zadań na stanowisku dyspozytora medycznego

• znajomość ustawy o PRM oraz przepisów wykonawczych
• znajomość ustawy o działalności leczniczej,
• znajomość ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie,
• znajomość ustawy o finansach publicznych,
• znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych,
• znajomość Kodeksu cywilnego,
• znajomość ustawy o przetwarzaniu danych osobowych
• znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej
• znajomość ustawy o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymi,
• znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych wraz z aktami wykonawczymi,
• znajomość Kodeksu pracy,
• znajomość wewnętrznych regulacji związanych z zatrudnianiem i dokonywaniem oceny pracy pracowników
• umiejętność kierowania zespołem pracowników - poziom wysoki
• umiejętność rozwiązywania problemów - poziom wysoki
• kreatywność - poziom wysoki
• umiejętność analitycznego myślenia - poziom wysoki
• umiejętność komunikacji pisemnej - poziom wysoki
• komunikatywność - poziom wysoki
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe