Praca: Kierowca firmowy


Kierowca firmowy
Miejsce pracy: Ruda Śląska
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
  • Realizacja transportu pracowniczego (badania, szkolenia, urzędy)
  • Odbiór i przewóz pracowników na terenie aglomeracji śląskiej
  • Przewóz dokumentów między biurami a instytucjami
  • Dowóz sprzętu na budowy w Polsce oraz sporadycznie do UE
  • Nadzór nad badaniami technicznymi pojazdów służbowych
  • Wsparcie bieżących zadań biurowych i obsługa komputera
WYMAGANIA:
  • Doświadczenie w prowadzeniu samochodu
  • Czynne prawo jazdy kat. B
  • Znajomość języka rosyjskiego na poziomie min. B1 (warunek kluczowy)
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i wielozadaniowość
  • Samodzielność, dobra organizacja pracy i komunikatywność
  • Dla obcokrajowców: posiadanie Karty Pobytu lub Karty Rezydenta
OFERUJEMY:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Ruchomy czas pracy
  • Samochód służbowy do wykonywania obowiązków
  • Benefity: Karta MultiSport, parking, fizjoterapia
  • Program rekomendacji pracowniczych
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA REKRUTOWANYCH DO PRACY
EURO - INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j.

1) Administrator danych osobowych:Administratorem danych osobowych pracowników jest EURO-INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j. (ul. Gen. Władysława Sikorskiego 91, 41-809 Zabrze), wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000590146, NIP: 6482758039, REGON: 242621134. Kontakt z administratorem danych możliwy jest pod następującym numerem telefonu: +48 505 138 353 lub adresem e-mail: biuro@spolkaeip.pl
2) Cel, zakres i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:Dane osobowe osób kandydujących na stanowiska pracy są przetwarzane w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji, a jeżeli w jej efekcie zostanie zawarta umowa o pracę także wykonywania obowiązków nałożonych przez przepisy prawa na pracodawcę. Podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowi art. 6 ust. 1 lit. b RODO - (realizacja umowy) - przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą tj. w celu przeprowadzenia rekrutacji i ewentualnego zatrudnienia kandydata do pracy niezbędne jest przetwarzanie danych, o których mowa art. 221 § 1 i § 2 Kodeksu pracy; art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) - przetwarzanie danych osobowych odbywa się za zgodą na cele przyszłych rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji jest dobrowolne. Jeśli zgoda taka została udzielona, może być w każdym czasie wycofana ze skutkiem na przyszłość (nie podważa legalności przetwarzania danych osobowych, gdy zgoda obowiązywała). Jeżeli osoba rekrutująca dobrowolnie podaje dane osobowe nieobjęte żądaniem administratora zgodnie z art. 221 § 1 i § 2 Kodeksu pracy, wówczas podanie tych danych objęte jest zgodą kandydata zgodnie z art. 221a Kodeksu pracy.
3) Odbiorcy danych osobowych pracowników:Dane osobowe kandydatów na stanowiska pracy nie będą przekazywane żadnym odbiorcom
4) Okres przetwarzania danych: Dane osobowe będą przetwarzane przez pracodawcę przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji – do czasu wycofania zgody, jednak nie dłużej niż 3 lata.
5) Prawa osób, których dane dotyczą:
Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do:
  • dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO) osoby, których dane dotyczą, mają możliwość uzyskania od Administratora danych informacji, czy ich dane są przetwarzane i w jakim zakresie,
  • sprostowania (art. 16 RODO) dotyczy prawa do poprawiania danych osoby, której one dotyczą. Jeśli są one nieprawidłowe lub niekompletne osoba może żądać od administratora ich sprostowania,
  • usunięcia (bycia zapomnianym) (art. 17 RODO) W przypadku wystąpienia pewnych okoliczności osoba może żądać od administratora usunięcia niektórych danych na swój temat, bądź całego ich zbioru,
  • ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO). Okoliczności, w jakich osoba, której dane dotyczą może z tego prawa skorzystać:
  • kiedy zgromadzone dane są nieprawidłowe – ograniczenia ich przetwarzania następuje do momentu, kiedy nie ma podstawy prawnej do przetwarzania danych, w momencie,
  • kiedy nie ma podstawy prawnej do przetwarzania danych, kiedy nie są one potrzebne administratorowi danych osobowych, jednak potrzebuje ich osoba, do której one należą,
  • w przypadku, kiedy osoba, której dane dotyczą zgłosiła sprzeciw wobec przetwarzanych danych – ograniczenie obowiązuje do momentu ustalenia czy sprzeciw ten jest zasadny;
  • przenoszenia danych (art. 20 RODO) pomiędzy różnymi podmiotami (administratorami). Jeśli prośba taka zostanie wystosowana, administrator ma obowiązek przekazać osobie komplet zgromadzonych danych na jej temat w formie, która będzie możliwa do odczytania. Osoba, której dane dotyczą może później bez przeszkód przekazać te informacje innemu administratorowi,
  • cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO) przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody,
  • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO) z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją – wobec przetwarzania dotyczących jej danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. e) lub f), w tym profilowania na podstawie tych przepisów.
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie (00-193 Warszawa) przy ul. Stawki 2.
Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych osobowych przez Państwa jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji umowy. W przypadku odmowy podania danych osobowych, jej wykonanie nie będzie możliwe.

Osoby zainteresowane pracą proszone są o przesyłanie swojego CV z umieszczoną zgodą rekrutacyjną: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym życiorysie na potrzeby aktualnej oraz przyszłych rekrutacji organizowanych przez EURO-INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j. (ul. Gen. Władysława Sikorskiego 91, 41-809 Zabrze), wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000590146, NIP: 6482758039, REGON: 242621134.
APLIKUJ TERAZ

Kierowca – Serwisant (transport odzieży i mat)

Zadania: Dostarczanie i odbiór odzieży od Klientów zgodnie z ustalonym harmonogramem Wymiana mat wejściowych oraz urządzeń higienicznych Prawidłowe rozliczanie dokumentacji i dbałość o terminowość usług Obsługa mobilnej aplikacji do rejestrowania dostaw Reprezentowanie firmy w...

Kierowca / Asystent Biura

Transport pracowników (np. na badania, szkolenia, do Urzędu Miasta) Koordynacja przejazdów na terenie aglomeracji śląskiej Logistyka dokumentów i drobnego sprzętu (biuro, instytucje, budowy w kraju i UE) Dbanie o sprawność pojazdów służbowych (badania techniczne) Codzienne wsparcie...

Dostawca potraw

Twoje główne zadania: realizacja przydzielonych zadań związanych z dowozem zamawianych potraw do Klientów Top Drive przestrzeganie standardów obsługi Klienta i budowanie pozytywnych relacji z Klientami dbałość o terminowość dostarczanych potraw zgodnie ze standardami Top Drive...


Spawacz TIG/MAG

Spawanie i montaż konstrukcji stalowych oraz nierdzewnych zgodnie z dokumentacją techniczną Szczepianie elementów według rysunku technicznego Kontrola jakości wykonywanych prac Aktualne uprawnienia spawalnicze TIG 141 lub MAG 135 Wykształcenie minimum zawodowe Bardzo dobra znajomość...

Operator Maszyn CNC

Samodzielna obsługa frezarki CNC lub chęć przyuczenia się do pracy na tym stanowisku. Wsparcie przy budowie przyrządów kontrolno-pomiarowych dla branży motoryzacyjnej. Możliwość zmiany stanowiska w ramach rozwoju kariery w firmie. Wykształcenie średnie techniczne lub ogólne....

Konsultant ds. Klienta z językiem włoskim

Opis stanowiska: Udzielanie wsparcia technicznego pierwszej i drugiej linii dla użytkowników wewnętrznych i zewnętrznych w języku włoskim Rejestrowanie, kategoryzowanie i priorytetyzowanie zgłoszeń w systemie ticketingowym Współpraca z działami technicznym w celu zapewnienia...

Dyrektor szkoły dla Dorosłych

Twój zakres obowiązków Nadzór pedagogiczny nad działalnością placówki. Zatrudnianie kadry pedagogicznej. Rozliczanie czasu pracy podległej kadry. Nadzór nad prawidłową realizacją programów nauczania. Nadzór nad organizacją i bieżącym funkcjonowaniem placówki. Organizacja i...