1. Odpowiedzialność za życie, zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych dzieci. 2. Zapewnienie dzieciom opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych. 3. Zagwarantowanie dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb.4. Organizowanie pracy zgodnie ze standardami opieki nad dziećmi do lat 3. 5. Doskonalenie sprawności motorycznej i manualnej dziecka. 6. Wykonywanie czynności w zakresie higieny i żywienia dzieci. 7. Pomoc w utrzymaniu w czystości pomieszczeń przydzielonych do pracy. 8. Dbanie o estetyczny wystrój sali grupowej oraz innych pomieszczeń w placówce. 9. Dbanie o powierzony sprzęt. 10. Obsługa posiłków. 11. Współpraca w grupie z pozostałym personelem w celu zapewnienia sprawnej organizacji pracy i maksymalnie dobrych warunków pobytu dzieci. 12. Przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów bhp i ppoż. 13. Przestrzeganie zasad i procedur dotyczących przetwarzania i ochrony danych osobowych oraz zachowanie informacji poznanych u administratora danych osobowych. 14. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora, wynikających z potrzeb placówki.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania inne:Wymagania niezbędne (formalne): 1. Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być osoba: 1) posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub: 2) która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza. 2. Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:1) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub 2) średnie lub średnie branżowe oraz: a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1. 3. Jeżeli osoba, o której mowa w ust. 2 pkt 2 lit. a, nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności. 4. Opiekunem, klubie dziecięcym może być osoba, która: 1) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona; 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 4) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne; 5) posiada obywatelstwo polskie. Wymagania dodatkowe: 1. Posiadanie aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych. 2. Szkolenie z zakresu pierwszej pomocy. 3. Posiadanie zdolności plastycznych i/lub muzycznych. 4. Posiadanie kompetencji interpersonalnych: empatii, cierpliwości, umiejętności nawiązywania relacji z dziećmi i rodzicami. Posiadanie postawy szacunku wobec dziecka, uznania jego indywidualności. 5. Chęć doskonalenia swojego warsztatu pracy, elastyczność i gotowość na zmiany.
Miejsce pracy:Nowogród Bobrzański
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:od 4 666 PLN
Opis wynagrodzenia:wynagrodzenie minimalne+wysługa lat
