Praca: Technik Utrzymania Ruchu (elektromechanika / automatyka)


Założona w 1918 roku NSG Group, której częścią jest firma Pilkington IGP Sp. z o.o., to jeden z największych światowych producentów szkła i produktów szklanych dla budownictwa oraz motoryzacji. Jesteśmy liderem w dziedzinie innowacyjnych i wysokoefektywnych rozwiązań dla globalnych rynków, realizując je w zgodzie z naszą polityką społecznej odpowiedzialności i dbałości o środowisko naturalne.

Obecnie do Pilkington IGP Sp. z o.o. zajmującego się produkcją szkła zespolonego w Szczecinie poszukujemy kandydatów/ kandydatek na stanowisko:
Technik Utrzymania Ruchu (elektromechanika / automatyka)
Miejsce pracy: Szczecin, ul. Pomorska 55

(praca w systemie 3-zmianowym)

 

Twoje zadania:
  • Monitorowanie poprawności działania maszyn, instalacji i urządzeń (przede wszystkim pod kątem automatyki i elektrotechniki, ale także pod kątem innych usterek)
  • Cykliczna organizacja oraz wykonywanie przeglądów, konserwacji i remontów zgodnie z przygotowanym harmonogramem
  • Wykrywanie, a następnie usuwanie różnego typu usterek/ awarii maszyn służących do procesu przetwórstwa szkła
  • Wymienianie uszkodzonych części eksploatacyjnych w maszynach i instalacjach
  • Sprawdzanie gotowości maszyn i urządzeń do pracy, nastawianie urządzeń po wykonanych pracach
  • Prowadzenie raportów w dedykowanej aplikacji - magazyn części eksploatacyjnych
  • Proponowanie rozwiązań, które mają na celu usprawnienie prac
Oferujemy:
  • Umowa o pracę od pierwszych dni pracy
  • Wynagrodzenie: zasadnicze miesięczne + premia miesięczna
  • Możliwość doskonalenia swoich umiejętności i rozwoju zawodowego
  • Szkolenia techniczne - możliwość uzyskania uprawnień
Benefity:
  • Dofinansowanie do wczasów
  • Dofinansowanie do Medicover Sport
  • Opieka medyczna Medicover
  • Możliwość dołączenia do Ubezpieczenia Grupowego na Życie
  • Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) finansowany w całości przez firmę
  • Dostęp do Kasy zapomogowo-pożyczkowej dla pracowników
  • Dodatek świąteczny w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • Dostęp do darmowej platformy do nauki języków obcych
  • Możliwość uzyskania dofinansowania do nauki języków obcych
  • Możliwość uzyskania dofinansowanie do studiów/kursów
  • Nagrody jubileuszowe co 5 lat stażu pracy
  • Program Rekomendacji Pracowników
Kandydaci na to stanowisko powinni spełniać następujące wymagania:
  • Doświadczenie w pracy w dziale technicznym/ utrzymania ruchu w obszarze elektromechaniki, mechatroniki lub automatyki – praktyczna znajomość zagadnień technicznych w zakresie diagnostyki i naprawy maszyn
  • Otwartość na pracę w obszarze hydrauliki i pneumatyki
  • Dobra umiejętność czytania dokumentacji technicznej, w tym schematów elektrycznych
  • Aktualne uprawnienia SEP do eksploatacji urządzeń w co najmniej jednej z grup: I, II lub III
  • Praktyczna obsługa komputera w środowisku Windows, w tym znajomość MS Word i MS Excel w stopniu podstawowym
  • Skuteczność oraz systematyczność w działaniu
1. INFORMACJA O ZASADACH PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH 2. TEMAT: REKRUTACJA NA WOLNE STANOWISKO PRACY 3. KOGO DOTYCZY INFORMACJA: KANDYDACI BIORĄCY UDZIAŁ W POSTĘPOWANIU REKRUTACYJNYM 4. Kto wykorzystuje dane (administrator): Pilkington IGP Sp. z o.o. 5. Kontakt: Portowa 24, 27-600 Sandomierz 6. Kontakt w sprawie ochrony danych: rodo@pl.nsg.com 7. Skąd pochodzą dane: bezpośrednio od kandydatów ubiegających się o zatrudnienie. 8. Cel wykorzystania danych: przeprowadzenie rekrutacji na wolne stanowisko pracy. 9. Podstawa prawna: w przypadku imienia (imion) i nazwiska; daty urodzenia; danych kontaktowych; wykształcenia; kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – art. 6. ust. 1. lit. c) RODO w zw. z art. 22. §1, §4. Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; w przypadku wszelkich innych danych: dobrowolna zgoda Kandydata wyrażona na zasadach art. 221a oraz art. 221b Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 10. Kto otrzyma moje dane osobowe: dostawca usługi rekrutacyjnej eRecruiter, dostawca usługi do elektronicznego zarządzania kadrami; dostawca poczty elektronicznej; kancelarie adwokackie, radcowskie i doradztwa prawnego, świadczące pomoc prawną dla Pracodawcy. 11. Okres przechowywania danych: Kategoria osób: Kandydaci zakwalifikowani do zatrudnienia Okres przechowywania danych: dane będą przechowywane przez okres postępowania rekrutacyjnego, następnie przez okres zatrudnienia oraz 10 lat po ustaniu stosunku pracy. Dlaczego tak długo: wykonanie obowiązku prawnego – termin określony w art. 94. pkt 9b) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz art. 125a. ust. 4a. Ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Kategoria osób: Kandydaci niezatrudnieni, którzy wyrazili zgodę na wykorzystywanie ich danych w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych Okres przechowywania danych: dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji, a następnie przez 12 miesięcy po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego. Dlaczego tak długo: dobrowolna zgoda Kandydata – termin został określony w treści zgody na wykorzystanie danych osobowych w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych. Kategoria osób: Kandydaci niezatrudnieni, którzy nie wyrazili zgody na wykorzystywanie ich danych w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych Okres przechowywania danych: dane osobowe zostaną usunięte po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego. Dlaczego tak długo: wykonanie obowiązku prawnego – usunięcie danych jest niezbędne ze względu na zasadę ograniczonego przechowywania, określonej w art. 5. ust. 1. lit. e) RODO 12. Przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W przypadku danych wykorzystywanych na potrzeby przyszłych postępowań rekrutacyjnych przysługują dodatkowo: prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wycofania zgody na przetwarzanie. 13. Czy muszę podać dane: w przypadku danych podawanych na potrzeby bieżącego postępowania rekrutacyjnego: tak – podanie danych jest obowiązkiem prawnym. w przypadku zgody na wykorzystanie danych na potrzeby przyszłych postępowań rekrutacyjnych: nie – podanie danych jest dobrowolne. 14. Konsekwencje odmowy: w przypadku danych podawanych na potrzeby bieżącego postępowania rekrutacyjnego – odrzucenie kandydatury. w przypadku zgody na wykorzystanie danych na potrzeby przyszłych postępowań rekrutacyjnych – konieczność ponownego złożenia dokumentów aplikacyjnych w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych. 15. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji: nie dotyczy. Profilowanie: nie dotyczy. * NSG Group w Polsce w ramach prowadzonej działalności wdrożyło Procedurę zgłaszania naruszeń. Aby dowiedzieć się więcej wejdź w Link do Procedury: Procedura zgłaszania naruszeń NSG Group (pilkington.com)
APLIKUJ TERAZ

Technik

Opis stanowiska Zatrudnimy osobę na okres 2-3 miesiące z możliwością przedłużenia do obsługi zlecenia osuszania, Bieżąca obsługa zlecenia osuszania, Montaż, demontaż, przestawianie urządzeń, Kontrola pracy urządzeń, Pomiary, Wypełnianie i prowadzenie wskazanej dokumentacji,...

Technik / Ustawiacz maszyn

Ustawianie i przezbrajanie maszyn oraz linii montażowych zgodnie z planem. Ciągły nadzór nad prawidłowym działaniem linii i zapewnienie ciągłości produkcji. Udział w fazach rozruchowych nowoczesnych, automatycznych linii do montażu wstrzykiwaczy. Usuwanie drobnych awarii i zacięć...

Specjalista ds. Planowania

Wymagania: Wykształcenie wyższe, techniczne (preferowane kierunki związane z lotnictwem). Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office. Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (swobodne porozumiewanie się w mowie i piśmie). Mile widziana znajomość języka angielskiego technicznego...


Recepcjonista / Recepcjonistka

Zakres Obowiązków: Profesjonalna obsługa gości hotelowych. Formalności pobytowe: meldowanie, rozliczanie, wystawianie faktur, wymeldowanie. Przyjmowanie i zarządzanie rezerwacjami pokoi. Udzielanie informacji o ofercie hotelu i lokalnych atrakcjach. Sporządzanie raportów i dokumentacji....

Konsultant SAP RDP

Realizacja projektów wdrożeniowych SAP RDP. Analiza procesów biznesowych i zbieranie wymagań od klientów. Tworzenie dokumentacji projektowej. Współpraca z zespołem deweloperskim i wsparcie użytkowników kluczowych. Zarządzanie danymi produktów i opakowań w systemie SAP. Wykorzystanie...

Konsultant SAP RDP

Realizacja projektów wdrożeniowych SAP RDP. Analiza procesów biznesowych i zbieranie wymagań od klientów. Tworzenie dokumentacji projektowej. Współpraca z zespołem deweloperskim i wsparcie użytkowników kluczowych. Zarządzanie danymi produktów i opakowań w systemie SAP. Wykorzystanie...

Starszy Konsultant SAP Ariba Sourcing

Udział w projektach SAP Ariba na wszystkich etapach – od analizy i projektowania po testy i wdrożenie. Dostosowywanie modułów SAP Ariba Sourcing, Contracts i Supplier Management do wymagań klienta. Integracja SAP Ariba z SAP S/4HANA i innymi systemami ERP przy użyciu EDI/XML. Prowadzenie...