Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie MC oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzinna dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.
Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań: zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Do budynku prowadzą 2 wejścia od ul. Królewskiej, które są oznaczone literami A i B. Do obu wejść prowadzą schody.
Przy schodach do wejścia A znajduje się podjazd dla wózków. Dla gości przeznaczone jest wejście A. W budynku w holu A jest winda dostosowana do wjazdu wózków co umożliwia dostęp do wszystkich kondygnacji budynku osobom z niepełnosprawnością ruchową. Przed budynkiem wyznaczono 2 ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością. Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.
W recepcji przy wejściu A i przy wejściu B są pętle indukcyjne

Zakres zadań

• Kieruje pracą wydziału, w szczególności poprzez planowanie, organizowanie oraz motywowanie pracowników
• Nadzoruje realizację zadań Wydziału wynikających w wewnętrznego regulaminu organizacyjnego dotyczących: kwalifikowanych dostawców usług zaufania, w tym obsługi wniosków, wydawanie decyzji administracyjnych, niekwalifikowanych usług zaufania, w szczególności poprzez obsługę zgłoszeń, audytów zgodności i prowadzenia audytów nadzoru u kwalifikowanych dostawców usług zaufania, rejestru kwalifikowanych i niekwalifikowanych dostawców usług zaufania, współpracy z Departamentem Cyberbezpieczeństwa, CSIRT oraz dostawcami usług zaufania w zakresie obsługi incydentów z art. 20a ustawy o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej oraz udziału w grupach roboczych ENISA
• Opracowuje projekty planów i sprawozdań, sporządza raporty, sprawozdania zbiorcze i zestawienia dotyczące prac Wydziału
• Ustala procedury nadzoru nad dostawcami usług zaufania

Wymagania niezbędne

• Wiedza z zakresu: krajowej infrastruktury zaufania, kodeksu postępowania, administracyjnego, zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej oraz działań i organizacji MC, rozporządzenia eIDAS, ustawy o usługach zaufania i elektronicznej identyfikacji wraz z krajowymi rozporządzeniami i aktami wykonawczymi
• Kompetencje miękkie: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, współpraca, komunikacja, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, zarządzanie ludźmi
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z zakresu: infrastruktur klucza publicznego, Audytor Wiodący Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji wg ISO/IEC 27001:2022, Audytor Wiodący Systemu Zarządzania Ciągłością Działania ISO 22301, incydent response manager
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „TAJNE”, a w Unii Europejskiej CONFIDENTIAL lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego