Warunki pracy

- praca siedząca

- praca wymaga szczególnej koncentracji

- praca wymagająca sprawnego narządu mowy, wzroku, słuchu i sprawności obu rąk

- praca przy komputerze

- obsługa urządzeń biurowych (kserokopiarki, drukarki, faks)

- budynek częściowo przygotowany do osób niepełnosprawnych z narządem ruchu, posiada podjazd oraz windę, barierą architektoniczną dla osób niepełnosprawnych ruchowo np. na wózku inwalidzkim jest umiejscowienie pomieszczeń biurowych na poziomie bez dostępu do windy

Zakres zadań

• nalicza i sporządza listy miesięcznych uposażeń policjantów i wynagrodzeń pracowników wraz z potrąceniami wynikającymi z prawidłowo ustalonych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, prawidłowo ustalonych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz z tytułu prowadzonej egzekucji zgodnie z obowiązującymi przepisami w celu dokonania terminowej realizacji przy wykorzystaniu specjalistycznych programów komputerowych płacowych dla policjantów i pracowników
• prowadzi kartoteki uposażeń, wynagrodzeń w celu prawidłowego naliczania płac
• analizuje i uzgadnia wykorzystanie funduszu nagród motywacyjnych CBŚ, KWP, KMP i KPP w celu właściwego rozliczenia przyznanych limitów finansowych przy wykorzystaniu systemu finansowo-księgowego KONTO
• sporządza roczną rozliczeniową informację w zakresie pobranego podatku dochodowego od osób fizycznych PIT-11 lub PIT-40 w celu terminowego przekazania do właściwego Urzędu Skarbowego oraz podatnikom przy wykorzystaniu specjalistycznych programów komputerowych płacowych dla policjantów i pracowników
• sporządza w celu dostarczenia informacji pracownikowi raport miesięczny dla osoby ubezpieczonej – ZUS RMUA przy wykorzystaniu programu Płatnik
• przygotowuje i przekazuje dokumentację do Archiwum KWP w celu zapewnienia właściwego obiegu dokumentów
• wystawia zaświadczenia o wysokości zarobków w celu przekazania informacji pracownikowi lub instytucji

Wymagania niezbędne

• przeszkolenie z zakresu przepisów dotyczących obliczania płac
• umiejętność obsługi płacowych programów komputerowych, programu Płatnik
• znajomość i umiejętność interpretacji przepisów podatkowych, prawa pracy oraz systemu ubezpieczeń społecznych
• umiejętność pracy w zespole
• komunikatywność niezbędna przy obsłudze interesantów
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944r. do dnia 31 lipca 1990r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• 1 rok doświadczenia w pracy w komórkach płacowo-kadrowych