• koordynacja rozwoju funkcjonalnego i utrzymania aplikacji służących do elektronicznej wymiany danych z instytucjami zagranicznymi (system EESSI);
• wsparcie użytkowników z Centrali NFZ i Oddziałów Wojewódzkich NFZ w zakresie korzystania z systemów informatycznych wykorzystywanych w Departamencie (w szczególności związanych z elektroniczną wymianą danych);
• planowanie i prowadzenie testów oraz szkoleń z zakresu wykorzystania systemu elektronicznej wymiany danych, w tym testów z partnerami zagranicznymi;
• przygotowywanie analiz związanych ze sprawozdawczością dotyczącą realizacji zadań na podstawie przepisów o koordynacji we współpracy komórkami organizacyjnymi Departamentu oraz wykorzystania systemu elektronicznej wymiany danych.

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe, preferowane ekonomia, zarządzanie, statystyka, informatyka
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko specjalisty wymagane minimum 3 lata pracy zawodowej;
  • na stanowisko starszego specjalisty wymagane minimum 4 lata pracy zawodowej;
• doświadczenie zawodowe na stanowiskach związanych z rozwojem i/lub testowaniem systemów informatycznych i/lub analizą danych;
• doświadczenie w planowaniu i przeprowadzaniu testów funkcjonalnych aplikacji;
• doświadczenie w definiowaniu wymagań funkcjonalnych i wydajnościowych dla aplikacji;
• znajomość pakietu Microsoft Office;
• znajomość narzędzi do analizy danych (MS PowerBI, Business Object lub podobne);
• doświadczenie w definiowaniu wymagań funkcjonalnych i wydajnościowych dla aplikacji;
• komunikatywna znajomość języka angielskiego pozwalająca m.in. na pracę z dokumentacją obcojęzyczną;

WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość narzędzi programistycznych, baz danych oraz języków programowania – mile widziane;
• znajomość przepisów z zakresu koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego – mile widziane;
• umiejętność rozwiązywania problemów;
• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;
• samodzielność;
• umiejętność pracy w zespole;
• otwartość na zmiany;
• efektywna komunikacja;
• sprawność w zmiennym otoczeniu;
• zaangażowanie i odpowiedzialność;
• orientacja na jakość;
• orientacja na klienta, interesariusza;
• planowanie i organizowanie pracy.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym
• elastyczny czas pracy
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)