Praca: Podinspektor/inspektor ds. obywatelskich i działalności gospodarczej


Urząd Miejski w Mielnie
Podinspektor/inspektor ds. obywatelskich i działalności gospodarczej
Miejsce pracy: Mielno
Numer: StPr/25/1958
OBOWIĄZKI:
1) prowadzenie spraw w zakresie wydawania dokumentów tożsamości, prowadzenie niezbędnej dokumentacji;2) prowadzenie spraw w zakresie działalności gospodarczej (CEIDG);3) poświadczanie danych ze zbioru ewidencji działalności gospodarczej;4) prowadzenie spraw meldunkowych wynikających z przepisów ustawy o ewidencji ludności;5) prowadzenie Rejestru Danych Kontaktowych;6) prowadzenie Rejestru Zastrzeżeń Numerów PESEL;7) prowadzenie spraw z zakresu nadawania obywatelom Ukrainy statusu UKR.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)


Wymagania inne:

1. Wymagania niezbędne:1) posiadanie obywatelstwa polskiego;2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;3) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym;4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) nieposzlakowana opinia;6) wykształcenie wyższe; 7) staż pracy: podinspektor - staż pracy nie jest wymagany, inspektor - min. 3 lata stażu pracy.2. Wymagania dodatkowe:1) znajomość przepisów: ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy Prawo przedsiębiorców, ustawy o Centralnej Ewidencja i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy, ustawy o dowodach osobistych, ustawy o ewidencji ludności, ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, ustawy o transporcie drogowym, ustawy Prawo o ruchu drogowym, ustawy o samorządzie gminnym;2) doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku; 3) znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office;4) umiejętność negocjacji, samodzielność, odpowiedzialność, systematyczność, zaangażowanie, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, radzenie sobie w trudnych sytuacjach;

Miejsce pracy:

Mielno


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 4 806 do 9 500 PLN


Opis wynagrodzenia:

wynagrodzenie zasadnicze wg kat. XI-XVI od min.4870 do max. 9500 zł + dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego)

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie

APLIKUJ TERAZ

Inspektor

Warunki pracy Praca biurowa jednozmianowa przy użyciu komputera powyżej 4 godzin każdego dnia roboczego, kilka razy w miesiącu wyjazdy służbowe na terenie powiatu kieleckiego bez godzin nadliczbowych. W związku z kontrolami budów i obiektów budowlanych w utrzymaniu - istnieje konieczność...

Starszy inspektor wojewódzki

Warunki pracy Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach, stres wynikający z presji czasu, jednoczesne wykonywanie kilku terminowych zadań w...

Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:1. zapewnienie ochrony informacji niejawnych w Sądzie Rejonowym w Pułtusku, w tym stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego; 2. zapewnienie ochrony systemów teleinformatycznych, w których są przetwarzane informacje niejawne; 3. zarządzanie...


Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży

Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach Wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem...

Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży

Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach Wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem...

Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży

Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach Wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem...

Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży

Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach Wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem...