• Odpowiedzialność za bezpieczeństwo powierzonych systemów i danych
• Administrowanie aplikacji i systemów oraz odpowiedzialność za ich ciągłe, bezawaryjne działanie
• Projektowanie mechanizmów monitorowania wspieranych aplikacji oraz baz danych i wykorzystywanie ich do strojenia komponentów
• Diagnozowanie błędów działania aplikacji i przywracanie ich prawidłowej pracy
• Zarządzanie uprawnieniami i dostępami użytkowników
• Tworzenie instrukcji, procedur i dokumentacji
• Automatyzacja realizowanych działań administratorskich
• Analizowanie i raportowanie z baz danych wspieranych aplikacji
• Usuwanie podatności i wgrywanie patchy na środowisku Windows, Linux/RedHat
• Udział w projektach rozwojowych wspieranych aplikacji
• Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie bieżącej eksploatacji wspieranych systemów

• Doświadczenia w administrowaniu aplikacjami jako inżynier/ inżynierka 2-giej lub 3-ciej linii wsparcia
• Doświadczenia w pracy związanej z utrzymaniem i rozwojem systemów informatycznych w roli związanym z administrowaniem i/lub wdrażaniem aplikacji
• Dobrej znajomość relacyjnych baz danych (w szczególności baz Oracle)
• Praktycznej znajomość SQL, PL/SQL
• Swobodnego poruszania się w środowisku Windows, Linux/ RedHat
• Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej
• Odpowiedzialności za realizację wspólnych celów
• Zaangażowania, proaktywnej i elastycznej postawy w zmiennym środowisku biznesowym
• Dbałości o najlepsze doświadczenia klienta (wewnętrznego i zewnętrznego)

• Znajomość baz Postgres, MongoDB, Cassandra
• Znajomość środowiska OpenShift
• Znajomość branży energetycznej (w tym obszaru bilingów)
• Doświadczenie we współpracy z firmami rynku IT

Widełki wynagrodzenia zasadniczego: 7 900 - 12 200 zł brutto

• Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON
• Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej w konkursach
• Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony)
• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym: częściowo z domu, częściowo z biura
• Możliwość pracy w wybranej lokalizacji: Wrocław / Katowice / Kraków / Gliwice
• Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmuje nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
• Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
• Dofinansowanie do karty sportowej
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
• Pracowniczy Program Emerytalny, w którym pracodawca finansuje składkę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia brutto pracownika/pracownicy
• Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie (jeżeli sprzedawcą energii jest TAURON)
• Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
• Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników i pracownic)
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
• Akcje wolontaryjne dla pracowników i pracownic Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
• Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)