Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin
na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami

Zakres zadań

• Rozpatruje petycje, skargi i wnioski dotyczące działalności służb specjalnych, w tym przygotowuje projekty zawiadomień o sposobie załatwienia sprawy
• Przygotowuje projekty wystąpień do członków Rady Ministrów oraz innych organów administracji rządowej o przedstawienie informacji niezbędnych w sprawach nadzoru i kontroli służb specjalnych
• Wykonuje zadania związane z obsługą organizacyjno-administracyjną, kancelaryjno-biurową oraz sekretarską właściwego członka Kierownictwa KPRM nadzorującego Departament oraz kierownictwa Departamentu w zakresie współdziałania z komórkami organizacyjnymi KPRM i podmiotami zewnętrznymi, w szczególności przygotowuje projekty pism w sprawach z zakresu właściwości Departamentu
• Analizuje i dokonuje oceny działań podejmowanych przez Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Służbę Kontrwywiadu Wojskowego w zakresie nadzoru nad funkcjonowaniem systemu ochrony informacji niejawnych, o którym mowa w art. 10 ust. 1 ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Analizuje i dokonuje oceny działań podejmowanych przez Szefa Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego w zakresie wykonywania funkcji krajowej władzy bezpieczeństwa, o której mowa w art. 11 ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Wykonuje inne zadania zlecone przez właściwego członka Kierownictwa KPRM nadzorującego Departament oraz kierownictwo Departamentu, w zakresie przez nich określonym, będącym we właściwości stanowiska pracy

Wymagania niezbędne

• Powyżej 1,5 roku doświadczenia zawodowego w zakresie obsługi administracyjnej lub organizacyjnej
• Posiadanie wiedzy z zakresu przepisów ustaw: o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu, o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, o Służbie Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służbie Wywiadu Wojskowego, o ochronie informacji niejawnych, Kodeks postępowania administracyjnego; zagadnień związanych z bezpieczeństwem narodowym; zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej
• Posiadanie kompetencji miękkich: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, komunikacja, współpraca, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, obsługa klienta/interesanta.
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ściśle tajne, Cosmic Top Secret, Très Secret UE/EU Top Secret wydane przez ABW lub SKW lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z zakresu ochrony informacji niejawnych
• Wiedza z zakresu przepisów ustaw: o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego, o ochronie danych osobowych