Praca: Podinspektor w dziale finansowo-księgowym ds. kadrowych


Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Podinspektor w dziale finansowo-księgowym ds. kadrowych
Miejsce pracy: Kraków
Numer: StPr/25/5728
OBOWIĄZKI:
Prowadzenie dokumentacji pracowniczych w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem pracowników. Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych. Sporządzanie sprawozdań z zakresu kadr. Organizowanie procedury naboru pracowników. Organizowanie służby przygotowawczej dla nowo zatrudnionych pracowników. Koordynowanie spraw związanych z prawidłowym i terminowym przeprowadzeniem procedury ocen okresowych pracowników. Opracowywanie zbiorczego planu urlopów. Obsługa ubezpieczeń grupowych pracowników. Prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. Opracowywanie planów szkoleń pracowników i ich organizacja. Organizacja wyjazdów służbowych. Kontrola dyscypliny pracy. Opracowywanie analiz na potrzeby Zarządu
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Zawód: Specjalista do spraw kadr
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, kierunek: średnie


Wymagania inne:

Podstawowa wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego w Polsce. Znajomość regulacji prawnych w zakresie:Kodeksu pracy;Ustawy o pracownikach samorządowych;Rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;Ubezpieczeń społecznych;Ochrony danych osobowych;Dostępu do informacji publicznej. Obsługa programu PŁATNIK. uprawnienia: mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej.

Miejsce pracy:

Kraków


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 5 000 PLN


Opis wynagrodzenia:

mogą być ososby z gr.https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=582&sub_dok_id=104362&nab_id=14044&MODE=nab&ACT=infoGodziny pracy: 8h start między 7 a 9; odpowiednio koniec 15 a 17Dni pracy: Poniedziałek - Piątek

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

APLIKUJ TERAZ

Specjalista do spraw kadr

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1.Prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem/rozwiązaniem stosunku pracy z pracownikami szkoły ruch kadrowy:1)zapotrzebowanie i nabór pracowników, informacja o wolnych stanowiskach pracy, 2)prowadzenie akt osobowych pracowników szkoły zgodnie z...

Specjalista do spraw kadr

Składanie wniosków urlopowych, tworzenie umów o pracę, kontrola godzin pracy itp. Wymagania inne: Mile widziane doświadczenie w branży -1 rok, Mile widzina znajomośc przepisów.

Pracownik kadr

prowadzenie sekretariatu i spraw kadrowych, rozliczanie czasu pracy kierowców w transporcie międzynarodowym Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Wymagania inne: znajomość spraw kadrowych, umiejętność rozliczania czasu pracy kierowców w transporcie międzynarodowym


Specjalista / Specjalistka ds. kluczowych klientów

Zakres Obowiązków Pomoc Key Account Managerom w codziennych kontaktach z kluczowymi klientami i koordynacji działań promocyjnych/rozliczeń. Zarządzanie procesami administracyjnymi (umowy, dekretacja faktur w SAP). Tworzenie kompleksowych raportów, analiz i prezentacji na potrzeby wewnętrzne...

Kucharz

Zapoznanie się z przepisamii regulaminem organizacyjnympracy.Planowanie, rozliczanie.Przechowywanie żywności.Przygotowywanie półproduktówi obróbka artykułów spożywczych.Sporządzanie potraw i napojów.Dekorowanie potraw.Obsługa maszyn i urządzeńgastronomicznych. Utrzymanie czystości...

Elektryk / elektromonter

montaż instalacji elektrycznych, odgromowych, fotowoltaicznych. Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wymagania inne: 1 rok doświadczenia zawodowego jako monter instalacji elektrycznych lub elektryk.

Kierownik robót sanitarnych

Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze branżowe Uprawnienia: Czytanie rysunków technicznych Uprawnienia: Czytanie projektów budowlanych Uprawnienia: posługiwanie się excel, word Wymagania inne: Mile widziane posługiwanie się programem AutoCAD i Norma Pro.