Warunki pracy

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- nietypowe godziny pracy (w tym dyżury),

- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,

- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• Koordynuje i nadzoruje pracę wydziału poprzez planowanie i rozdzielanie zadań pomiędzy podległych pracowników oraz monitorowanie i analizowanie efektów jej realizacji, by przedstawiać opracowania i raporty tematyczne dla dyrekcji Biura oraz kierownictwa Ministerstwa Sprawiedliwości.
• Koordynuje i nadzoruje przygotowywanie opracowań i raportów dla kierownictwa Ministerstwa Sprawiedliwości przed wystąpieniami publicznymi, a także przygotowanie komunikacji na rzecz dyrekcji Biura oraz kierownictwa Ministerstwa Sprawiedliwości.
• Koordynuje i nadzoruje przygotowywanie strategii komunikacyjnych i medialnych dla kierownictwa Biura oraz kierownictwa Ministerstwa Sprawiedliwości związanych z bieżącą polityką informacyjną resortu.
• Monitoruje wyniki zasięgów i skuteczność realizowanych strategii komunikacyjnych tematów związanych z funkcjonowaniem Ministerstwa Sprawiedliwości w mediach.
• Koordynuje i nadzoruje realizację zadań związanych z bieżącym monitoringiem mediów.
• Przedstawia kierownictwu Biura rozwiązania w zakresie strategii komunikacji Ministerstwa Sprawiedliwości w mediach.
• Koordynuje współpracę wydziału z dyrekcją Biura i Rzecznikiem Prasowym Ministra Sprawiedliwości oraz innymi komórkami resortu w zakresie realizacji zadań związanych ze strategią komunikacyjną i monitoringiem w mediach tematów związanych z zadaniami resortu.
• Uczestniczy w spotkaniach dyrekcji Biura i kierownictwa Ministerstwa Sprawiedliwości dotyczących kluczowych zagadnień związanych z planowaniem oraz dalszą komunikacją kierownictwa w mediach.

Wymagania niezbędne

• Znajomość zasad funkcjonowania i zadań resortu sprawiedliwości
• Umiejętność hierarchizacji informacji w zależności od ich umieszczenia w strumieniu przekazu medialnego
• Wiedza z zakresu prawa prasowego
• Wiedza z zakresu dostępu do informacji publicznej
• Doskonalenie zawodowe, Identyfikacja z misją urzędu, Otwartość na zmiany, Planowanie i myślenie strategiczne, Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, Pozytywne podejście do klienta, Radzenie sobie z presją, Zorientowanie na osiąganie celów, Zarządzanie personelem
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie zawodowe: 1 rok w kierowaniu zespołem