Warunki pracy

Budynek:

• 
  
• na zewnątrz: budynek bez podjazdu dla wózków inwalidzkich
  
• wewnątrz: winda osobowa bez możliwości użytkowania przez osoby z niepełnosprawnością poruszające się na wózkach - konieczna asysta innego pracownika
  

Warunki dotyczące charakteru pracy:

• 
  
• praca administracyjno-biurowa
  
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
  
• obsługa urządzeń biurowych
  

Zakres zadań

• Koordynuje proces opracowywania, w kolejnych cyklach planistycznych, potrzeb dla zdolności operacyjnych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (SZ RP) w obszarze Systemu Funkcjonalnego Wsparcia Dowodzenia, w tym analizuje oraz weryfikuje poprawność dokumentów oraz wkładów do nich.
• Koordynuje, w kolejnych cyklach planistycznych, opracowywanie Programu Rozwoju Sił Zbrojnych RP w obszarze Systemu Funkcjonalnego Wsparcia Dowodzenia oraz Planu Rozwoju Zdolności Sił Zbrojnych RP do dowodzenia.
• Koordynuje opracowywanie informacji o stanie realizacji i sprawozdań z realizacji programów i planów dotyczących programowania i planowania rozwoju zdolności Sił Zbrojnych RP w obszarze Systemu Funkcjonalnego Wsparcia Dowodzenia.
• Opracowuje rekomendacje priorytetów i zasadniczych celów szczegółowych rozwoju zdolności operacyjnych Sił Zbrojnych RP w obszarze Systemu Funkcjonalnego Wsparcia Dowodzenia.
• Opracowuje cele oraz definiuje mierniki i rejestr ryzyka, a także monitoruje i ocenia stopień osiągnięcia zakładanych zdolności do dowodzenia wynikających z programów i planów dotyczących programowania i planowania rozwoju zdolności Sił Zbrojnych RP w obszarze Systemu Funkcjonalnego Wsparcia Dowodzenia.
• Koordynuje opracowywanie dokumentów dotyczących uruchomienia nowych programów operacyjnych w obszarze Systemu Funkcjonalnego Wsparcia Dowodzenia oraz monitoruje stopień ich realizacji.
• Organizuje odprawy, spotkania i konferencje uzgodnieniowe dotyczące programowania rozwoju Sił Zbrojnych RP.

Wymagania niezbędne

• Znajomość decyzji MON w sprawie opracowywania, uzgadniania, wydawania i ogłaszania aktów normatywnych oraz innych dokumentów w resorcie obrony narodowej
• Znajomość ustawy o obronie Ojczyzny (Dział III, Dział V)
• Znajomość zarządzenia Ministra Obrony Narodowej w sprawie regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Obrony Narodowej
• Znajomość decyzji MON w sprawie pozyskiwania sprzętu wojskowego
• Znajomość struktury organizacyjnej MON
• Umiejętność: organizacja pracy własnej
• Umiejętność: współpraca z innymi
• Umiejętność: dążenie do rezultatu
• Umiejętność: poszukiwanie rozwiązań
• Umiejętność: innowacyjność
• Umiejętność: komunikacja
• Spełnienie wymogu określonego w ustawie o służbie cywilnej dotyczącego zakazu zatrudniania w służbie cywilnej osoby, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - osoba wybrana do zatrudnienia, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r., będzie musiała złożyć Oświadczenie lustracyjne
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą TAJNE lub wyrażanie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania takiego poświadczenia, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe