• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• ruchomy rozkład czasu pracy z możliwością rozpoczęcia pracy w godz. 7:00 – 9:00 i odpowiednio zakończenia po 8 godzinach,
• trzynastą pensję zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz szeroki wachlarz świadczeń socjalnych,
• możliwość zakupu ubezpieczenia na życie, opieki medycznej oraz karty sportowej,
• pakiet szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych,
• możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia oraz wiedzy,
• interesującą, pełną wyzwań pracę w zgranym zespole.

• bieżąca obsługa i konfiguracja komputerów klasy Tempest znajdujących się na stanie Oddziału Ochrony Informacji Niejawnych;
• czynny udział w posiedzeniach niejawnych w Specjalnej Strefie Ochronnej (obsługa sprzętu klasy Tempest);
• współudział (wraz z Inspektorem Bezpieczeństwa Teleinformatycznego) w obsłudze urządzeń systemów zabezpieczeń w pomieszczeniach służących do przetwarzania informacji niejawnych pozostających w dyspozycji Oddziału Ochrony Informacji Niejawnych;
• obsługa (wraz z Inspektorem Bezpieczeństwa Teleinformatycznego) systemów dozoru wizyjnego, systemu kontroli dostępu;
• wdrażanie (wraz z Inspektorem Bezpieczeństwa Teleinformatycznego) szczególnych wymagań bezpieczeństwa, jak również przestrzeganie przepisów bezpiecznej eksploatacji dla systemów klasy Tempest;
• nadzór (wraz z Inspektorem Bezpieczeństwa Teleinformatycznego) nad umowami zawieranymi przez Oddział Ochrony Informacji Niejawnych;
• czynny udział w tworzeniu dokumentacji potrzebnej do działania systemów teleinformatycznych, jak również systemów zabezpieczeń;
• nadzór (wraz z Inspektorem Bezpieczeństwa Teleinformatycznego) nad realizacją umów podpisanych na rzecz oddziału ochrony informacji niejawnych;
• wykonywanie innych czynności wynikających w ustawy o ochronie informacji niejawnych.
• likwidacja sprzętu komputerowego w porozumieniu z Oddziałem Gospodarczym;
• zarządzanie licencjami w porozumieniu z Oddziałem Gospodarczym;
• nadzór nad bieżącym zapotrzebowaniem w zakresie sprzętu informatycznego.

• wykształcenie wyższe: studia pierwszego stopnia lub studia drugiego stopnia, lub jednolite studia magisterskie na kierunku związanym z kształceniem w zakresie informatyki,
• znajomość systemu Windows 7 ,Windows 11, a w szczególności instalacja, konfiguracja, praca na rejestrach systemowych,
• obsługa oprogramowania do systemów dozoru wizyjnego jak również systemu kontroli dostępu;
• analityczne myślenie skierowane na tworzeniu, wdrażaniu i przestrzeganiu przepisów;
• otwartość na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, które ma na celu ustalenie, czy osoba kandydująca, daje rękojmię zachowania tajemnicy przez organy do tego powołane, jak również otwartość na szkolenie dotyczące Administratora Systemu.

• Podanie o zatrudnienie na powyższe stanowisko adresowane do Dyrektora Sądu Okręgowego w Warszawie (z zaznaczeniem sygnatury konkursu).
• Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Sądzie Okręgowym w Warszawie.
• Kserokopia dyplomu ukończenia szkoły oraz świadectwa dojrzałości.
• Kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych umiejętności i kwalifikacji.
• Pisemne oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
• W przypadku przekazywania danych osobowych innych niż wskazanych w kwestionariuszu, np. zawartych w dokumentach innych niż wymienionych w ogłoszeniu o konkursie – pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
• Mile widziane referencje i opinie od poprzednich pracodawców.

Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie.

VII. Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne wymienione w punkcie VI z zaznaczeniem sygnatury konkursu należy złożyć w terminie do 14 stycznia 2026 r. osobiście bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego) do:

Oddziału Kadr Sądu Okręgowego w Warszawie
al. „Solidarności” 127, 00-898 Warszawa
pok. 335, p. III piętro

Uprzejmie informujemy, że zgłoszenia otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

• Etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
• Etapu drugiego - sprawdzianu umiejętności;
• Etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej.

Szczegółowe zasady przeprowadzania konkursu określa rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dn. 17.01.2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r., poz. 400).

Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana w dniu 21 stycznia 2026 r. na stronie internetowej Sądu Okręgowego w Warszawie wraz z miejscem i terminem II etapu.

• zostaną zakwalifikowani do zatrudnienia będą dołączone do ich akt osobowych,
• zostaną umieszczeni na liście rezerwowej przechowywane będą przez okres obowiązywania tej listy, a następnie zostaną komisyjnie zniszczone, jednak nie wcześniej niż 3 miesiące od daty zakończenia procedury konkursowej,
• nie przejdą pozytywnie procedury konkursowej zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od daty zakończenia procedury konkursowej.

Na wniosek osoby, która została wpisana na listę rezerwową lub nie przeszła procedury konkursowej dokumenty zostaną odesłane na wskazany we wniosku adres. Wniosek można składać w terminie do 3 miesięcy od zakończenia procedury.

X. Unieważnienie konkursu:

Sąd Okręgowy w Warszawie zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
Do udziału w konkursie zapraszamy osoby niepełnosprawne. W budynku istnieją bariery architektoniczne.

XI. W Sądzie Okręgowym w Warszawie została wprowadzona Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Sądzie Okręgowym w Warszawie.
Szczegółowe informacje znajdują się na stronie BIP Sądu Okręgowego w Warszawie w zakładce
Zgłoszenia wewnętrzne pod adresem: https://bip.warszawa.so.gov.pl/artykul/1990/8401/zgloszenia-wewnetrzne