Opis stanowiska

• Samodzielne prowadzenie projektów typu end-to-end, w tym inicjatyw o charakterze strategicznym i interdyscyplinarnym.
• Kluczowa rola w procesach transformacyjnych (transition): opracowanie, planowanie i uruchamianie nowych kontraktów/usług z minimalizacją zakłóceń operacyjnych.
• Efektywne zarządzanie ryzykiem, harmonogramem oraz komunikacją w ramach realizowanych przedsięwzięć.
• Koordynacja działań wielu wewnętrznych i zewnętrznych zespołów projektowych, zapewnienie wsparcia i szkoleń.
• Tworzenie i prezentowanie raportów dotyczących postępów prac dla Kadry Zarządzającej (Country Leadership Team).
• Opracowywanie kompleksowej dokumentacji i przeprowadzanie audytów po zakończeniu fazy transition.
• Aktywne wsparcie decyzyjności na poziomie strategicznym oraz inicjowanie optymalizacji procesowej.
• Bezpośrednie zarządzanie dedykowanym zespołem transformacyjnym.

Wymagania

• Minimum 7 do 10 lat potwierdzonego doświadczenia w obszarze zarządzania projektami.
• Posiadanie kluczowych certyfikacji projektowych, np. PMP lub Prince2.
• Biegła, swobodna komunikacja w języku angielskim (poziom C1) — niezbędna do pracy w międzynarodowym środowisku.
• Wysokie kompetencje analityczne, komunikacyjne oraz w zakresie zarządzania zmianą.
• Udokumentowana umiejętność współpracy z interesariuszami na wszystkich poziomach, w tym kadrą menedżerską (C-level).
• Mile widziana znajomość specyfiki branży Zarządzania Nieruchomościami (Facility Management, FM) i/lub usług outsourcingowych.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę.
• Komplet profesjonalnych narzędzi niezbędnych do realizacji zadań.
• Realną ścieżkę rozwoju w ramach międzynarodowej organizacji.
• Rozbudowany pakiet benefitów pozapłacowych:
  • Platforma do nauki języków obcych.
  • Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.
  • Możliwość zakupu karty sportowej na preferencyjnych warunkach.
  • Opcja dołączenia do ubezpieczenia grupowego.
  • Bezpłatny dostęp do konsultacji specjalistycznych (prawo, psychologia, finanse, ekonomia, sprawy pracownicze).