Praca: Specjalista/specjalistka


Urząd Statystyczny w Lublinie
Dyrektor poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Specjalista/specjalistka
Miejsce pracy: Lublin
Ogłoszenie o naborze Nr 159445

Warunki pracy


  • praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera i monitora ekranowego,
  • przeciążenie układu mięśniowo-szkieletowego, przeciążenie wzroku, bariery architektoniczne w zakresie poruszania się po budynku przez osoby niepełnosprawne ruchowo – schody między kondygnacjami,
  • brak wind, toaleta zlokalizowana na parterze dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych,
  • przed budynkiem Urzędu znajduje się urządzenie do przemieszczania osób niepełnosprawnych-platforma schodowa.

Zakres zadań

  • prowadzi sprawy związane z nawiązaniem, trwaniem, zmianą i ustaniem stosunku pracy, ustala uprawnienia i obowiązki wynikające z trwania stosunku pracy pracowników Urzędu
  • prowadzi dokumentację pracowniczą, za wyjątkiem kart (list) wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń związanych z pracą oraz wniosków pracowników o wypłatę wynagrodzeń do rąk własnych, a także dokumentacji dot. odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej pracowników Urzędu. Prowadzi bazy danych kadrowych w kadrowo-płacowym systemie informatycznym
  • prowadzi sprawy z zakresu pracowniczych planów kapitałowych (PPK) na rzecz pracowników Urzędu w celu wypełnienia obowiązków organizacyjno-kadrowych nałożonych na pracodawcę przepisami prawa
  • prowadzi sprawy związane z urlopami pracowniczymi (w tym opracowuje w uzgodnieniu z kierownikami komórek organizacyjnych, plany urlopów wypoczynkowych), innymi zwolnieniami od pracy, czasem pracy oraz porządkiem i dyscypliną pracy w celu zapewnienia aktualnej dokumentacji oraz realizacji uprawnień pracowniczych wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz współpracuje z Wydziałem Organizacji i Rejestrów w zakresie kontroli rozliczania czasu pracy pracowników Urzędu
  • prowadzi sprawy z zakresu medycy pracy, w tym kieruje pracowników Urzędu na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie oraz monitoruje realizację tego obowiązku przez pracowników Urzędu
  • prowadzi i organizuje praktyki studenckie i uczniowskie oraz staże zawodowe
  • prowadzi sprawy organizacyjno-kadrowe związane z wyjazdami służbowymi pracowników dla których miejscem pracy jest siedziba Urzędu oraz kierowników Oddziałów
  • przygotowuje dane do okresowych sprawozdań, informacji i analiz z zakresu spraw osobowych, porządku i dyscypliny pracy oraz współpracuje z zastępca kierownika wydziału w zakresie tworzenia wewnętrznych procedur dot. spraw kadrowych

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego doświadczenia zawodowego w komórce kadrowej
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w 2 rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • znajomość przepisów prawa pracy i systemu ubezpieczeń społecznych
  • znajomość przepisów z zakresu służby cywilnej
  • znajomość przepisów dot. pracowników urzędów państwowych
  • znajomość przepisów z zakresu pracowniczych planów kapitałowych
  • znajomość przepisów z zakresu ochrony danych osobowych
  • dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel)
  • znajomość zasad służby cywilnej oraz zasad etyki korpusu służby cywilnej
  • wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
  • rzetelność
  • organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
  • współpraca
  • komunikacja interpersonalna
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • umiejętność obsługi programu kadrowo-płacowego
  • przeszkolenie z zakresu: kadr i ubezpieczeń społecznych, służby cywilnej, pracowniczych planów kapitałowych, czasu pracy
APLIKUJ TERAZ

Inspektor/inspektorka do spraw organizacyjno-kadrowych

Prowadzenie sekretariatu Komendanta Miejskiego PSP w Ostrołęce oraz realizacja spraw organizacyjno-kadrowych dot. funkcjonariuszy i pracowników cywilnych. Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne, kierunek: administracja Wymagania inne: Doświadczenie...

Specjalista do spraw kadr i płac k/m

Zakres obowiązków:- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa klientów,- sporządzanie list płac oraz rozliczanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych,- przygotowywanie i wysyłka dokumentów do ZUS, US, PFRON,- prowadzenie akt osobowych pracowników,- sporządzanie zaświadczeń, umów, aneksów...

Pracownik kadr w biurze rachunkowym

prowadzenie dokumentacji pracowniczej, obsługa płac i wynagrodzeń, współpraca z klientami oraz urzędami (PIT-11, PIT-4R, DEKLARACJE ZUS, PFRON, PPK i inne), przygotowywanie dokumentacji do kontroli, współpraca z zespołem księgowym Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym...


Video Content Moderator with Macedonian

WORK FROM THE OFFICE* Job location: Kraków/ Poland Working Hours: Monday to Sunday, 7:00 AM – 3:00 PM. Readiness, depending on business needs, to work on a 24/7 basis (morning, afternoon or night shifts). At Cognizant, we are dedicated to helping the worlds leading companies build stronger...

Opiekun / Opiekunka Pacjenta

Jaki będzie Twój zakres obowiązków? Zapewnienie wysokiej jakości doświadczeń pacjenta , dbanie o spełnienie jego oczekiwań i potrzeb. Organizowanie i nadzorowanie grafików lekarzy oraz planów leczenia. Przedstawienie pacjentom zakresu i etapów leczenia ,​ warunków opieki oraz...

Osoba zatrudniona na stanowisku w dziale produkcji farb płynnych

Opis stanowiska praca przy produkcji farb graficznych obsługa maszyn kontrola parametrów wizualna kontrola jakości gotowych wyrobów praca zgodnie z przyjętymi standardami pracy zachowanie norm i standardów BHP prowadzenie bieżących raportów produkcyjnych dbanie o porządek na stanowisku...

Technik / Techniczka Obsługi Budynku

Cel stanowiska: Realizacja usługi i zarządzania serwisem w zakresie technicznej obsługi obiektu. Dbałość o najwyższe standardy obsługi w celu zapewnienia bezpieczeństwa i komfortu użytkowników obiektu. Zadania: Bieżąca obsługa techniczna obiektu Realizacja planowanych prac...