Praca: Specjalista ds. Rozwoju Produktu - Stolarka Pionowa (K/M)


Ogłoszenie numer: 10599371, z dnia 2026-01-27

Firma Morad specjalizuje się w produkcji i dystrybucji systemów aluminiowych i szklanych. Morad to nowoczesne przedsiębiorstwo, dla którego priorytetami są proces nieustannego doskonalenia, odpowiedni dobór asortymentu oraz optymalne zarządzanie siecią logistyczną w kraju i za granicą. Jesteśmy rzetelni i skrupulatni w produkcji zarówno pojedynczych profili, jak i całych systemów, np. fasad aluminiowych.

Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko:

Specjalista ds. Rozwoju Produktu - Stolarka Pionowa (K/M)

Miejsce pracy: Tuchom

 

Opis stanowiska

  • rozwój produktu w celu zwiększenia jego konkurencyjności,
  • opracowywanie rozwiązań technicznych i ofert dla klientów, w tym weryfikacja możliwości technologicznych,
  • dokumentowanie i nadzorowanie procesów technologicznych,
  • projektowanie nowych rozwiązań w porozumieniu z R&D,
  • wdrażanie nowych produktów oraz zmian w produktach,
  • szkolenie pracowników z zakresu wdrażanych zmian w wyrobach,
  • wdrażanie produktu do produkcji u klientów,
  • nadzór technologiczny,
  • współpraca z innymi działami związanymi z procesem technologicznym i realizacją produkcji 

Wymagania

  • wykształcenie wyższe techniczne,
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej lub o profilu budowlano-architektonicznym),
  • znajomość procesu produkcji okien,
  • dobra znajomość programu biegła obsługa narzędzi CAD (AutoCad, Inventor, Solidworks),
  • komunikatywność i łatwość współpracy z zespołami projektowymi,
  • odpowiedzialność, uczciwość, asertywność,
  • samodzielność w organizacji pracy i podejmowaniu decyzji

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę
  • prywatną opiekę medyczną,
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • szkolenia branżowe
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
APLIKUJ TERAZ


Wychowawca do placówki opiekuńczo-wychowawczej typu interwencyjnego

Wymagania niezbędne: Wykształcenie wyższe: na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo na dowolnym kierunku, uzupełnione...

Wychowawca do placówki opiekuńczo-wychowawczej

Wymagania niezbędne: Wykształcenie wyższe: na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo na dowolnym kierunku, uzupełnione...

Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży

Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach Wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem...

Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży

Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach Wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem...