Poszukujemy doświadczonego eksperta, który przejmie odpowiedzialność za kierowanie działem ofertowym w naszej firmie i będzie prowadził i nadzorował przygotowanie oraz składanie ofert dla projektów komercyjnych i publicznych realizowanych w systemie generalnego wykonawstwa.

• zarządzanie kilkuosobowym zespołem kosztorysantów i analityków, w tym planowanie pracy i nadzór merytoryczny;
• przygotowywanie wielobranżowych zaawansowanych wycen projektów budowlanych;
• przygotowywanie ofert techniczno-finansowych komercyjnych i publicznych (PZP);
• analiza dokumentacji projektowej, warunków kontraktowych, przedmiarów, ofert dostawców i podwykonawców;
• ocena ryzyka, finansowego i technologicznego oferty i przedstawianie rekomendacji dla zarządu;
• współpraca z działami wykonawczymi, projektowymi i zakupów, a także z podwykonawcami;
• nadzór nad standaryzacją procesów ofertowych, optymalizacją kosztów i aktualizacją baz cen.
• przyjęcie założeń organizacyjnych i wstępne zaplanowanie budowy na wstępnym etapie;
• ustalenie harmonogramu realizacji ofertowanej inwestycji;
• współtworzenie strategii ofertowej firmy.

• min. 5–7 lat doświadczenia w kosztorysowaniu i ofertowaniu w firmie wykonawczej;
• praktyczne doświadczenie w kierowaniu zespołem;
• bardzo dobra znajomość technologii budowlanych i zasad kalkulacji kosztów;
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej w zakresie branżowym;
• bardzo dobra znajomość cen robót/usług budowlanych;
• bardzo dobra znajomość rynku podwykonawców i usługodawców;
• bardzo dobra znajomość rynku inwestorów i zleceniodawców;
• biegłość w programach kosztorysowych (Norma/Zuzia) oraz Excel a także w obsłudze oprogramowania CAD;
• mile widziana znajomość przynajmniej jednego programu BIM (np. Revit, ArchiCAD, Navisworks lub podobnego);
• umiejętność pracy z projektami wielobranżowymi i analizą ryzyka;
• znajomość zasad przygotowania i składania ofert w ramach zamówień publicznych;
• wysoka odpowiedzialność, dokładność i umiejętność pracy pod presją czasu.
• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy.

• stanowisko o strategicznym znaczeniu i realny wpływ na rozwój firmy;
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy powiązany z wynikami działu;
• stabilne zatrudnienie i udział w dużych projektach;
• możliwość rozwijania standardów ofertowania oraz kształtowania struktury działu.