Ogólna charakterystyka stanowiska ds. płac: - kompletowanie dokumentacji stanowiącej podstawę wypłat wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia społecznego, - kompletowanie dokumentacji potrąceń ustawowych i deklarowanych, - prowadzenie kart wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego, - naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, przelewów, potrąceń naliczonych składek ZUS , podatków oraz PPK za pomocą programu płacowego VULCAN, - sporządzenie zestawień list płac, potrąceń naliczonych składek ZUS, podatków, PPK - przygotowywanie ewidencji płacowych pod potrzeby analiz ekonomicznych, - wydawanie zaświadczeń związanych z wynagrodzeniem pracownika, - analiza wynagrodzeń placówek oświatowych Gminy Redzikowo, - zgłaszanie i wyrejestrowywanie do ZUS pracowników i członków ich rodzin, - gromadzenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji finansowo-księgowej oraz płacowej obsługiwanych jednostek. - - wydawanie zaświadczeń związanych z wynagrodzeniem pracownika, - analiza wynagrodzeń placówek oświatowych Gminy Redzikowo, - zgłaszanie i wyrejestrowywanie do ZUS pracowników i członków ich rodzin, - gromadzenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji finansowo-księgowej oraz płacowej obsługiwanych jednostek. - przygotowywanie niezbędnych danych do SIO i GUSWarunki pracy na stanowisku: - praca wykonywana będzie w Centrum Usług Wspólnych w Gminie Redzikowo, - praca w pełnym wymiarze czasu pracy, z wykorzystaniem sprzętu komputerowego, - praca ma charakter biurowy, wymaga codziennego kontaktu z klientami oraz powiązanymi instytucjami, - osoba zatrudniona, o której mowa w art.16 ust.3 ustawy o pracownikach samorządowych podejmująca pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy, może być skierowana do odbycia służby przygotowawczej, która kończy się egzaminem, - w miesiącu poprzedzajacym ogłoszenie, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.Okres zatrudnienia: pierwsza umowa na czas określony 01.02.2026-31.07.2026, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.