Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych
Uprawnienia: księgowość komputerowa-kompleksowo

I. Wymagania formalne:1) spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),2) wykształcenie: wyższe,4) doświadczenie zawodowe: udokumentowane 2 letnie doświadczenie w jednostkach samorządu terytorialnego,5) znajomość ustaw: o podatku VAT, o rachunkowości, samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych, o dochodach jednostek samorządu terytorialnego,6) umiejętność biegłego posługiwania się komputerem w środowisku Windows (pakiet MS Office, Internet i urządzeń biurowych).II. Wymagania dodatkowe:1. Umiejętność obsługi programów finansowo księgowych.2. Dodatkowe kursy i szkolenia zawodowe o profilu zgodnym z zakresem obowiązków.3. Praktyczna umiejętność stosowania przepisów prawa.4. Prawo jazdy kat. B.5. Umiejętność analitycznego myślenia.6. Wysoka motywacja do pracy.7. Odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu.8. Rzetelność, samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

Czernichów

Umowa o pracę na czas określony

od 4 806 PLN

1. Wymiar zatrudnienia 1 etat.2. Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony, z zastrzeżeniem art. 16 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.3. Miejsce pracy siedziba Urzędu Gminy Czernichów, ul. Gminna 1, 32-070 Czernichów (budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych).4. Wynagrodzenie miesięczne w zależności od kwalifikacji i stażu pracy, zgodnie z rozporządzeniem w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych i regulaminem wynagradzania w Urzędzie Gminy Czernichów wynagrodzenie zasadnicze z przedziału:- dla stanowiska referent: 4 806 zł 8 000 zł brutto,- dla stanowiska podinspektor: 4 840 zł 8 600 zł brutto,- dla stanowiska inspektor: 4 870 zł 8 900 zł brutto, oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, nagroda jubileuszowa.5. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.6. Przewidywane zatrudnienie niezwłocznie po rozstrzygnięciu naboru.