Praca: Starszy inspektor/starsza inspektorka


Opolski Urząd Wojewódzki w Opolu
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Starszy inspektor/starsza inspektorka
Miejsce pracy: Opole
Ogłoszenie o naborze Nr 160150

Warunki pracy


  • Praca w siedzibie Urzędu
  • Narzędzia pracy: standardowy zestaw komputerowy
  • zagrożenie korupcją

Zakres zadań

  • Prowadzi sprawy pracownicze związane z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy,
  • Prowadzi ewidencję czasu pracy i absencji pracowników,
  • Gromadzi i wypełnia dokumentację związaną z poszczególnymi świadczeniami z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
  • Organizuje nabory i czuwa nad prawidłowym przebiegiem procesu rekrutacji,
  • Monitoruje procesy opisywania stanowisk pracy i terminowego oceniania pracowników,
  • Ustala uprawnienia pracowników do nagród jubileuszowych oraz innych świadczeń,
  • Bierze udział w sporządzaniu kwartalnych i rocznych sprawozdań dot. zatrudnienia, ruchu kadrowego, działań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
  • Zakłada i prowadzi teczki akt osobowych pracowników.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obsłudze kadrowej
  • Znajomość ustaw:
  • kodeks pracy, o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o pracownikach urzędów państwowych, o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
  • Znajomość: Zarządzenia Nr 1 Prezesa Rady Ministrów z dnia 7 stycznia 2011 r. w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej (M.P. 2011 nr 5 poz. 61 z późń. zm.),
  • Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 lipca 2015 r. w sprawie szczegółowych warunków i sposobu dokonywania pierwszej oceny w służbie cywilnej (Dz. U. 2015 poz. 1144),
  • Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 4 kwietnie 2016 r. w sprawie warunków i sposobu przeprowadzania ocen okresowych urzędników służby cywilnej i pracowników służby cywilnej (Dz. U.2016 poz. 470)
  • Znajomość zagadnień z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
  • Dobra organizacja pracy własnej,
  • Rzetelność, skrupulatność i terminowość,
  • Samodzielność i inicjatywa, dyskrecja, asertywność, rozwinięte kompetencję interpersonalne,
  • Umiejętność przekazywania informacji, umiejętność konsultowania treści drażliwych, umiejętność obsługi pakietu MS Office.
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią procedury dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu dostępnej na stronie internetowej Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego: https://www.gov.pl/web/uw-opolski/sygnalisci---wewnetrzne-zgloszenia
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Kurs kadrowo-płacowy
APLIKUJ TERAZ

Osoba wykonująca pracę w dziale kadr

Prowadzenie spraw kadrowych. Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne: Wykształcenie podstawowe, mile widziane doświadczenie.

Główny specjalista ds. kadr (kobieta/mężczyzna)

Kompleksowe zarządzanie dokumentacją pracowniczą, w tym prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie umów o pracę oraz świadectw pracy, prowadzenie ewidencji czasu pracy, ewidencjonowanie urlopów i zwolnień, Monitorowanie aktualności badań lekarskich i szkoleń BHP, sporządzanie deklaracji...

Inspektor w wydziale administracji i kadr (k/m)

- kompleksowe załatwianie spraw kadrowo,-płacowych pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta Kielce, - prowadzenie spraw kadrowych kierowników wybranych jednostek organizacyjnych Miasta Kielce, - prowadzenie służby przygotowawczej pracowników,- przygotowywanie odpowiedzi na...


People&Recruitment Specialist (Medical)

Jesteś dla nas idealnym/ą kandydatem/ką jeśli: masz już minimum rok doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji z branży medycznej (Lekarze POZ, Pielęgniarki, Rejestracja), świetnie sobie radzisz w obszarze zarządzania projektami – odpowiednio planujesz, priorytetyzujesz oraz realizujesz...

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji w ochronie zdrowia

Opis stanowiska realizacja procesów rekrutacyjnych dla personelu medycznego i administracyjnego, zarządzanie projektami rekrutacyjnymi od etapu planowania po zatrudnienie, aktywne wyszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych narzędzi, utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami i...

Lekarka / Lekarz stomatolog

Opis stanowiska: Praca w wybrane dni tygodnia – elastyczny grafik dopasowany do dostępności lekarza Praca skoncentrowana na opiece, profilaktyce i edukacji pacjentów Brak wykonywania zabiegów stomatologicznych Opieka nad dziećmi i młodzieżą w zakresie profilaktyki zdrowia jamy ustnej...

Lekarka / Lekarz stomatolog

Opis stanowiska: Praca w wybrane dni tygodnia – elastyczny grafik dopasowany do dostępności lekarza Praca skoncentrowana na opiece, profilaktyce i edukacji pacjentów Brak wykonywania zabiegów stomatologicznych Opieka nad dziećmi i młodzieżą w zakresie profilaktyki zdrowia jamy ustnej...