Miejsce pracy: Poznań

• Pierwsza umowa podpisywana na okres 6 miesięcy
• Przez pierwsze 6 miesięcy – praca w pełni stacjonarna, następnie model hybrydowy (5 dni pracy zdalnej w miesiącu).
• Wynagrodzenie: do 8 000 zł brutto, do 9 000 zł brutto dla osób z bardzo dobrym doświadczeniem pricingowym.
• Premia roczna – równowartość 1 miesięcznego wynagrodzenia (uzależniona od realizacji celów marżowych).
• Realny wpływ na rozwój i budowanie obszaru pricingu w organizacji.

• Monitorowanie i analiza cen konkurencji na wybranych rynkach zagranicznych (PLN, EUR, CZK, RON).
• Współtworzenie polityki cenowej oraz rekomendowanie zmian cenowych.
• Przygotowywanie planów marżowych dla poszczególnych kanałów sprzedaży.
• Tworzenie i aktualizacja ofert promocyjnych dla produktów.
• Współtworzenie kalendarza i struktury akcji promocyjnych.
• Współpraca z działami marketingu, zakupów i sprzedaży przy planowaniu działań cenowych i produktowych.
• Współtworzenie raportów analitycznych wspierających zarządzanie sprzedażą, marżą i zapasami.

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze pricingu lub w rolach analitycznych związanych z polityką cenową (np. analityka sprzedaży, zakupów, e-commerce, retail).
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość MS Excel (praca na dużych zbiorach danych).
• Umiejętność analitycznego myślenia i łączenia wniosków z różnych obszarów biznesowych.
• Komunikatywność, konkretność i umiejętność jasnego formułowania wniosków.
• Gotowość do pracy w dynamicznym, otwartym środowisku (open space).
• Doświadczenie w branży premium, fashion, kosmetykach, e-commerce lub retail non-food.

• Znajomość Power BI (na poziomie użytkownika lub wyższym).
• Znajomość cyklu życia produktu (szczególnie w e-commerce lub retail).
• Wyczucie realiów pracy w środowisku marek premium.