Praca: Specjalista/ka


Żłobek Miejski nr 3 w Płocku
Specjalista/ka
Miejsce pracy: Płock
Numer: StPr/26/0061
OBOWIĄZKI:
Specjalista prowadzi obserwację dzieci, dotyczącą oceny funkcjonowania różnych sfer podlegających rozwojowi, a także działania diagnostyczne, dotyczące możliwości psychofizycznych dzieci. Współpracuje z opiekunami w celu inicjowania różnych form pomocy wychowawczej, rozwiązywania problemów pedagogiczno-psychologicznych oraz prowadzi takie zajęcia z dziećmi wymagającymi pomocy. Utrzymuje kontakt z rodzicami/opiekunami prawnymi w zakresie poznania i ustalania potrzeb rozwojowych dziecka. Wspomaga żłobek z procesie adaptacyjnym nowo przyjętych dzieci.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia, pedagogika specjalna
Uprawnienia: Przygotowanie pedagogiczne
Uprawnienia: zaangażowanie w pracy
Uprawnienia: Książeczka badań sanitarno-epidemiologicznych
Uprawnienia: praca z dziećmi


Wymagania inne:

rozmowy z rodzicami na temat funkcjonowania dziecikonstruowanie opinii psychologiczno-pedagogicznych

Miejsce pracy:

Płock


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony


Wynagrodzenie brutto:

od 1 400 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Miejski Urząd Pracy w Płocku

mazowieckie Płock Pedagog Płock Radom Specjalista/ka Siedlce Warszawa
APLIKUJ TERAZ

Wychowawca do placówki opiekuńczo-wychowawczej typu interwencyjnego

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: Zespół Do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 1

Wymagania niezbędne: Wykształcenie wyższe: na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo na dowolnym kierunku, uzupełnione...

Wychowawca do placówki opiekuńczo-wychowawczej

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: Zespół Do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 1

Wymagania niezbędne: Wykształcenie wyższe: na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo na dowolnym kierunku, uzupełnione...

Wychowawca/wychowawczyni świetlicy

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: wielkopolskie, Pracodawca: ZESPÓŁ SZKOLNO-PRZEDSZKOLNY NR 18

Nauczyciel Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne Uprawnienia: doświadczenie na stanowisku - wymagane (wymagany staż - lata: 1) Wymagania inne: Umiejętność rozwiązywania problemów, samodzielność, obowiązkowość, organizacja czasu pracy. Uprawienienia...


Wychowawca do placówki opiekuńczo-wychowawczej typu interwencyjnego

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: Zespół Do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 1

Wymagania niezbędne: Wykształcenie wyższe: na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo na dowolnym kierunku, uzupełnione...

Wychowawca do placówki opiekuńczo-wychowawczej

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: Zespół Do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 1

Wymagania niezbędne: Wykształcenie wyższe: na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo na dowolnym kierunku, uzupełnione...

Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: małopolskie, Pracodawca: Praca.pl

Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach Wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem...

Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: śląskie, Pracodawca: Praca.pl

Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach Wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem...