Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania pracodawcy:1. Obywatelstwo polskie.2. Wykształcenie: minimum średnie.3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.4. Stan zdrowia umożliwiający zatrudnienie na ww. stanowisku.5. Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.6. Nieposzlakowana opinia.7. Znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej, znajomość regulacji prawnych w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku, w szczególności:a) ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, b) ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, c) ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego, 8. Dobra znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office.9. W przypadku posiadania wykształcenia średniego co najmniej 3-letni staż pracy.10. W przypadku posiadania wykształcenia wyższego staż pracy nie jest wymagany.Wymagania dodatkowe:1. Komunikatywność, dokładność, rzetelność, dyspozycyjność.2. Umiejętność poprawnego redagowania pism urzędowych.3. Wysoka kultura osobista, samodzielność.4. Prawo jazdy kat. B.Inne dokumenty i oświadczenia:Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów/kandydatek, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu,jeżeli znajdą się w gronie najlepszych kandydatów/kandydatek.

Purda

Umowa o pracę na okres próbny

od 4 900 do 5 600 PLN

Wynagrodzenie od 4900 zł brutto do 5600 zł brutto, dodatek specjalny - zgodnie z Regulaminem Wygradzania Pracowników Urzędu Gminy w Purdzie.